A. Domaine de responsabilité

Le projet « Appui au Développement de la Formation par Alternance (ADEFA) » soutient le ministère de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’apprentissage (METFPA) dans le développement stratégique de la formation par alternance (FPA) en Côte d’Ivoire. Il apporte ainsi une contribution importante et durable à l'objectif de transformation de l'économie industrielle en Côte d'Ivoire. Le développement d'offres de qualification professionnelle orientées vers le marché sert à l'intégration durable des jeunes dans le marché du travail. Le projet s'articule autour de quatre axes : (1) Cadre institutionnel et juridique de la FPA ; (2) Management de la qualité de la FPA ; (3) Mise en œuvre de la formation en alternance ; (4) Implication du Secteur Privé dans le développement et la mise en œuvre de la FPA.

Le/la titulaire du poste contribue à la mise en œuvre des activités menées dans le cadre de l’Axe 2 « Développement d’un Système de Management de Qualité » du projet. Les processus de cet axe 2 consistent principalement à soutenir :

• Le développement de référentiels, standards de qualité et guide méthodologique pour le système de Management de Qualité de la FPA ;

• Le déploiement de la réforme de l’approche par compétence (APC) ;

• L’accompagnement de la réforme de la formation des formateurs.rices et tuteurs.rices en entreprises avec l’Institut Pédagogique National de l’Enseignement Technique et Professionnel.

Le.la titulaire du poste travaille étroitement avec le METFPA, l’Inspection Générale, l’Institut Pédagogique National de l’Enseignement Technique et Professionnel (IPNETP), la Direction de la Pédagogie et des Curricula (DPC), des centres de formations, associations d’entreprises et entreprises en favorisant une approche participative et inclusive.

B.     Tâches principales

Les tâches principales du/de la titulaire seront :

• Appui aux Conseiller.ère Technique de l’Axe 2 dans la planification, coordination, mise en œuvre et suivi des activités et mesures au sujet du développement d'un système de management de qualité de la formation par alternance ;
• Appui au processus de développement de référentiels et guide méthodologique pour le déploiement de la FPA et l’APC ;
• Appui à l’organisation et la coordination des actions de renforcement des compétences des partenaires ;
• Accompagnement de la planification et mise en œuvre des formations des formateurs.rices et tuteurs.rices en entreprises en collaboration avec l’axe 3 du projet ;
• Collaborer avec les entreprises pour leur implication dans le développement de tout référentiel et normes en collaboration avec l’axe 4 du projet ;
• Appui à la préparation et le suivi des mission d’experts/cabinets nationaux et internationaux dans le cadre des activités de l’Axe 2 du projet ;
• Planification, accompagnement et documentation des ateliers et évènements de l’axe 2 du projet ;
• Rassembler et partager les informations, les meilleures pratiques et les leçons sur la FPA au sein de la GIZ afin d'affiner les approches et de les adapter à d'autres contextes ;

Qualification :

• BAC +4 (MASTER), en ressources humaines, sciences politiques, économie, pédagogie/andragogie ou équivalent

Expériences professionnelles :

• 02 à 03 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle, ressources humaines et/ou marché d’emploi ;
• 02 à 03 ans d’expérience professionnelle dans le domaine gestion d'évènements / organisation d'ateliers ;
• 02 à 03 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet ;
• Expérience professionnelle dans des institutions de coopération internationale.

Connaissance/compétences :

• Une bonne connaissance des partenaires politiques et une grande compétence en matière de communication ;
• Une bonne connaissance du contexte socio-économique de l'Afrique de l'Ouest et de la Côte d'Ivoire ;
• Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes ;
• Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités, orienté vers les détails et capacité à travailler dans des délais courts et respecter les délais fixés ;
• Engagement, esprit d'équipe, fiabilité, sens de la diplomatie, compétence en matière de genre et communication interculturelle ;
• Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications ;
• Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) du français

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : 

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme

• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales 

Vous êtes invité.e à postuler  jusqu’au 31 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.