La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est responsable de la mise en œuvre du projet « Promotion de l’autonomisation économique des Femmes en Côte d’Ivoire (ProFEMME) » en Côte d’Ivoire.

Le projet est financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et est mis en œuvre entre avril 2024 et février 2027 en partenariat avec des partenaires publics et privés de Côte d’Ivoire.

L'objectif du projet est d'améliorer la situation économique des femmes dans les zones urbaines et périurbaines en Côte d'Ivoire. Le projet met en œuvre des approches visant à promouvoir l'entrepreneuriat (entreprises existantes et créations d'entreprises), l'emploi et la création de lieux de travail favorables aux femmes.

Le projet concentrera ses activités sur quatre domaines d'action :

(1)   Conseil en matière de politiques économiques et de l'emploi tenant compte de la dimension de genre;

(2)   Promotion des entreprises dirigées par des femmes et amélioration de l'accès aux services aux entreprises et au financement;

(3)   Services du marché du travail pour les femmes tels que l'orientation professionnelle, les formats de qualification dans les secteurs à potentiel, et l’appui/le renforcement des capacités des employées au sein des entreprises existantes;

(4)   Introduction des mesures du Gender Diversity Management (GDM) au sein des entreprises

Le poste est rattaché à la composante du projet qui vise spécifiquement à promouvoir de meilleures opportunités d'emploi salarié pour les femmes.

A.      Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : 

1.     Conseil technique et coopération avec les institutions partenaires dans l’identification, la formulation, la mise en œuvre et le suivi des activités et projets dans le domaine de formation et insertion professionnelle

2.     Gestion et coordination des activités

3.     Travail en réseau et coopération

4.     Coordination des missions d'experts à court terme et long-terme

5.     Autres attributions

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.      Attributions

1.     Conseil technique et coopération avec les institutions partenaires

 Le/la titulaire du poste

• Assure une relation professionnelle directe et régulière avec les institutions partenaires ;
• Identifie les besoins en renforcement des capacités des partenaires et assure un appui technique aux institutions partenaires dans le domaine de l’identification des besoins spécifiques des femmes, l’adaptation des programmes de formation et d’insertion aux besoins des femmes;
• Soutient et contribué au développement, la mise en œuvre ainsi que le suivi des activités du projet dans le domaine de la formation et insertion des femmes à l'emploi salarié avec la responsable de la composante et les partenaires;
• Organise la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires, conférences, formations et autres événements sur des thématiques liées à la promotion de l’emploi salarié des femmes;

2.     Gestion et coordination des activités

 Le/la titulaire du poste

• Participe à la planification générale du projet et développe des activités dans le domaine de la formation et insertion des femmes à l'emploi salarié, ce qui implique la préparation, l’organisation et l’animation d’exercices de planification ainsi que la mise en œuvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
• Coordonne les activités de projet au niveau local en coopération avec les partenaires et ce, tant durant la préparation organisationnelle et que durant la mise en œuvre de ces activités ;
• Coordonne les activités avec les autres composantes du projet et d’autres projets afin d’assurer une approche intégrée et concertée de la GIZ;
• Assume des fonctions au niveau de la gestion des contrats et de la coopération de la GIZ (par ex. élaboration des offres, suivi des résultats, contrôle d’avancement des tâches/livrables, procédure d’information.

3.     Travail en réseau et coopération  

Le/la titulaire du poste

• Établit et entretient des relations avec tous les acteurs importants ;
• Soutient la coopération, le contact et le dialogue régulier avec les partenaires (par ex. Ministères, agences étatiques, secteur privé, associations sectorielles, ONG, OSC, etc.);
• Facilite la coopération et le dialogue avec les partenaires, les organisations locales, les structures non gouvernementales afin de sensibiliser et de mettre en place des partenariats pour la formation et insertion des femmes dans l’emploi salarié;
• Communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme

4.     Coordination des missions d'experts à court terme et long-terme

Le/la titulaire du poste

• Définit, en étroite collaboration avec les partenaires, les besoins de renforcement des capacités;
• Conceptualise et rédige la documentation d’appels d’offre pour des missions des experts en faveur des cellules genre ministérielles;
• Prépare, coordonne et suit les missions des experts ainsi que des activités;
• Assure le contrôle qualité des prestations externes.

5.     Autres attributions

Le/la titulaire du poste

• Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son/sa supérieur/e hiérarchique

C.      Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

• BAC +5 (Maîtrise/Master/MBA) en sciences économiques, politiques, sociales ou dans des domaines similaires, idéalement avec une spécialisation dans la gestion de l’emploi et du marché du travail et/ ou en l’égalité des genres;

Expérience professionnelle :

• 05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation ou l’insertion professionnelle ;
• 05 à 07 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet;
• 03 à 05 ans d’expérience professionnelle dans les institutions publiques ou privés responsable de formation et insertion professionnelle ;
• Expérience de développement et de coordination de partenariats entre organisations, notamment entre le secteur privé et secteur publique ;
• Expérience de la conception et de la coordination de programmes de formation et d’insertion à l’emploi salarié ;
• Expertise dans les approches de formation et d’insertion professionnelle des femmes ;
• Expérience professionnelle dans des projets mis en œuvre en collaboration avec des institutions de coopération internationale. 

Autres connaissances/compétences :

• Une bonne connaissance du contexte socio-économique de l'Afrique de l'Ouest et de la Côte d'Ivoire ;
• Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes;
• Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts;
• Engagement, sens des responsabilités, esprit d’équipe, et envie de participer de manière active au développement de l’équipe du ProFemme et à collaborer avec d’autres projets;
• Réflexion personnelle, capacité critique et haute volonté de développement professionnel;
• Autonomie, fiabilité, sens de la diplomatie, compétences en communication interculturelle;
• Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communication;
• Excellent niveau de français (expression écrite et orale);
• Connaissances en anglais (est un atout)

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 20 décembre 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF)   : 

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 

• La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC +5   

• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales 

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