Elite Intérim recrute 01 Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) pour piloter la stratégie RH, optimiser la gestion des talents et accompagner la croissance d’un cabinet #RH basé au #Maroc.


✅ 1- Mission Principale :

Le/La #DRH aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie RH du cabinet, en alignement avec les objectifs business. Il/Elle sera responsable de la gestion des ressources humaines internes et de l’optimisation des processus RH des clients.


✅ 2- Responsabilités :

Stratégie RH:
- Définir et déployer la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
- Piloter les projets de transformation RH (digitalisation, gestion des talents, etc.).
- Assurer une veille régulière sur les tendances du marché et les évolutions législatives.

Gestion des Talents :
- Superviser le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs.
- Mettre en place des plans de formation et de développement des compétences.
- Gérer les évaluations de performance et les plans de carrière.

Administration et Gestion Opérationnelle :
- Superviser la paie, les contrats de travail et la gestion administrative du personnel.
- Assurer la conformité légale et sociale des pratiques RH.
- Optimiser les processus RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Relations Sociales :
- Animer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel.
- Gérer les conflits et veiller à un climat social sain.

Accompagnement des Clients:
- Proposer des solutions RH sur mesure pour les clients du cabinet (recrutement, gestion de l’intérim, conseil en politique salariale, etc.).
- Participer à la prospection et à la fidélisation des clients en tant qu’expert RH.


✅ 3- Profil Recherché :

- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou équivalent.
- Expérience : Minimum 8 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans à un poste de direction. Expérience dans un cabinet de recrutement ou d’intérim est un plus.

Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, paie, etc.).
- Connaissance approfondie du droit du travail marocain.
- Expérience en gestion de projets RH et transformation digitale.

Compétences Transverses :
- Leadership et capacité à fédérer des équipes.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Vision stratégique et sens de l’innovation.
- Maîtrise du français et de l’arabe (l’anglais est un plus).


✅ 4- Conditions de Travail :

Type de Contrat : CDI.
Localisation : Maroc.
Rémunération : Selon profil et expérience.
Avantages : Mutuelle, primes, formations, etc.

✅ 5- Qualités Requises:

Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Forte éthique professionnelle et discrétion.

Postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@eliteinterim.ci avec pour objet : Candidature DRH – Maroc.