Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le lien hiérarchique du Chef de département Rémunération et Avantages, vous aurez à charge de:

• Assurer le traitement de la paie des ouvriers et employés: éditer et contrôler les états de pointages pour la paie, établir les états pour l'octroi des prêts internes et en assurer le prélèvement dans le logiciel de paie...  ; 
  

• Assurer le traitement correct des congés et absences du personnel ;  

• Procéder au traitement de tous les changements de situation (mutation, promotion…) 

• Imprimer et distribuer les bulletins de salaire ; 

• Répondre aux réclamations des salariés ; 

• Assurer la sauvegarde des éléments de paie ; 

• Assurer le paiement des allocations familiales ; 

• Assurer le traitement des frais de mission des employés ; 

• Préparer  et faire les déclarations fiscales et sociales mensuelles (CNPS, Impôts...)

• S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ; 

• Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;