Titre du poste : Directeur Commercial et Marketing

Mission principale :

Le Directeur Commercial et Marketing est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise. Il assure le développement des ventes, l’expansion du marché, et la promotion de l’image de marque, tout en veillant à la satisfaction des clients et à la croissance des parts de marché.

1. Stratégie commerciale et marketing :

   • Élaborer et piloter la stratégie commerciale et marketing en alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise.
   • Identifier les opportunités de marché, analyser les tendances et définir les cibles de clientèle.
   • Fixer les objectifs commerciaux (CA, marge, volume de ventes) et marketing (visibilité, engagement, leads).

2. Gestion des équipes commerciales et marketing :

   • Encadrer et animer les équipes commerciales et marketing, en assurant leur motivation et leur performance.
   • Définir les plans d’action pour atteindre les objectifs de vente.
   • Gérer le recrutement, la formation et le développement des compétences de l’équipe.

3. Développement des ventes :

   • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection pour conquérir de nouveaux marchés.
   • Développer et entretenir des relations avec les grands comptes et partenaires clés.
   • Superviser la négociation des contrats commerciaux importants.

4. Stratégie de marque et communication :

   • Superviser les activités de communication, relations publiques et digitales (site web, réseaux sociaux, campagnes publicitaires).
   • Assurer la cohérence de l’image de marque et veiller à sa diffusion auprès des clients et partenaires.
   • Lancer des initiatives pour accroître la notoriété et le positionnement de la marque sur le marché.

5. Analyse de performance :

   • Suivre les indicateurs de performance (KPI) des actions commerciales et marketing, analyser les résultats et ajuster la stratégie en conséquence.
   • Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles.
   • Présenter des rapports réguliers à la direction générale sur l’atteinte des objectifs.

6. Gestion budgétaire :

   • Élaborer et gérer le budget des départements commerciaux et marketing.
   • Optimiser les ressources et veiller à un retour sur investissement optimal des campagnes et initiatives.

• Compétences stratégiques :

  • Forte capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales et marketing efficaces.
  • Vision à long terme et capacité à identifier les opportunités de croissance.

• Compétences commerciales :

  • Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
  • Expérience dans le développement des grands comptes et des marchés internationaux (si applicable).

• Compétences en marketing :

  • Bonne connaissance des outils et techniques de marketing digital, CRM, et analyse de données.
  • Maîtrise des leviers de communication (publicité, relations publiques, réseaux sociaux).

• Leadership et gestion d'équipe :

  • Capacité à encadrer, motiver et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
  • Aptitude à gérer la performance et à accompagner le changement.

• Compétences relationnelles :

  • Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité à établir des relations de confiance avec les clients, partenaires et collaborateurs.

• Formation : Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou MBA.
• Expérience : 6 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international.
• Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable, la connaissance d’autres langues est un atout.

• Forte orientation résultats et esprit entrepreneurial.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles rapidement.
• Excellente gestion du stress et des priorités.

si vous avez les compétences adéquates, veuillez faire parvenir vos cvs et lettres de motivation a : rhvoodoogroupe@voodoo-com.net