La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est responsable de la mise en œuvre du projet « Promotion de l’autonomisation économique des Femmes en Côte d’Ivoire (ProFEMME) » en Côte d’Ivoire. Le projet est financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et est mis en œuvre entre avril 2024 et février 2027 en partenariat avec des partenaires publics et privés de Côte d’Ivoire.

L'objectif du projet est d'améliorer la situation économique des femmes dans les zones urbaines et périurbaines en Côte d'Ivoire. Le projet met en œuvre des approches visant à promouvoir l'entrepreneuriat (entreprises existantes et créations d'entreprises), l'emploi et la création de lieux de travail favorables aux femmes.

Le projet concentrera ses activités sur quatre domaines d'action:

• (1)   conseil en matière de politiques économiques et de l'emploi tenant compte de la dimension de genre;
• (2)   promotion des entreprises dirigées par des femmes et amélioration de l'accès aux services aux entreprises et au financement;
• (3)   services du marché du travail pour les femmes tels que l'orientation professionnelle, les formats de qualification dans les secteurs à potentiel, et l’appui/le renforcement des capacités des employées au sein des entreprises existantes;
• (4)   introduction des mesures du Gender Diversity Management (GDM) au sein des entreprises

Le poste est rattaché à la composante du projet qui vise spécifiquement à promouvoir de meilleures opportunités d'emploi salarié pour les femmes.

A.      Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

1.     Conseil technique et coopération avec les institutions partenaires dans l’identification, la formulation, la mise en œuvre et le suivi des activités et projets dans le domaine de l'autonomisation et le leadership des femmes

2.     Gestion et coordination des activités

3.     Gestion des connaissances et communication

4.     Coordination des missions d'experts à court terme et long-terme

5.     Autres attributions 

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.      Attributions

1.     Conseil technique et coopération avec les institutions partenaires

  Le/la titulaire du poste

• S’occupe des relations professionnelles directes et régulières avec les institutions partenaires ;
• Appui à l’identification des besoins et d’appui technique en renforcement des capacités des partenaires dans la conception et l'intégration d'approches d'autonomisation et de leadership des femmes aux programmes de formation et insertion professionnelle;
• Soutient et suivi le développement, la mise en œuvre ainsi que le suivi des activités du projet dans le domaine de la formation et insertion des femmes à l'emploi salarié avec la responsable de la composante et les partenaires;
• Prête appui à la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires, conférences, formations et autres événements sur des thématiques liées à l'autonomisation et le leadership des femmes.

2.     Gestion et coordination des activités

Le/la titulaire du poste

• Participe dans la planification générale du projet et le développement des activités du projet dans le domaine de la formation et insertion des femmes à l'emploi salarié, ce qui implique la préparation, l’organisation et l’animation d’exercices de planification ainsi que la mise en œuvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
• Prête appui à la coordination des activités de projet au niveau local en coopération avec les partenaires et ce, tant durant la préparation organisationnelle et que durant la mise en œuvre de ces activités ;
• Suivi et diffuse du support aux activités avec les autres composantes du projet et d’autres projets afin d’assurer une approche intégrée et concertée;
• Soutient la gestion des contrats et de la coopération de la GIZ (par ex. élaboration des offres, suivi des résultats, contrôle d’avancement des projets, procédure d’information).

 3.     Gestion des connaissances et communication

Le/la titulaire du poste

• Prête appui à la gestion des connaissances : rassemble, traite et communique les informations nécessaires et utiles pour les activités liées à la promotion des innovations;
• Participe aux activités de suivi et l'évaluation, la communication et la documentation du projet;
• Rassemble des informations et données pour des rapports et documents de présentation et contribuer pour les différents rapports de projet, y compris les rapports d’activité annuels, et apporte des contributions pour les autres rapports sollicités par la directrice du projet et le siège de la GIZ;
• Appui au développement des produits de capitalisation d’expérience du projet et de bonnes pratiques.

4.     Coordination des missions d'experts à court terme et long-terme

Le/la titulaire du poste

• Soutien la définition, en étroite collaboration avec les partenaires, les besoins de renforcement des capacités;
• Prête appui à la conceptualisation et la spécification d’appels d’offre pour des missions des experts en faveur des cellules genre ministérielles;
• Prépare, suit et apporte les missions des experts ainsi que des activités;
• Contribue au contrôle qualité des prestations externes

5.     Autres attributions

Le/la titulaire du poste

• Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son/sa supérieur/e hiérarchique.

C.    Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

• BAC +3 en éducation, pédagogie/andragogie ou dans des domaines similaires, idéalement avec une spécialisation dans l’égalité des genres;

Expérience professionnelle : 

• 03 à 05 années d’expérience professionnelle dans le domaine le domaine de la formation ou l’insertion professionnelle sensible au genre;
• 01 à 03 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet ;
• 01 à 03 ans d’expérience professionnelle en suivi et évaluation et communication de projets ;
• Expérience en la conception, la coordination et l’implémentation de programmes de formation et soutien aux femmes ;
• Expertise dans les approches de formation et d'insertion professionnelle des femmes.
• Connaissance des institutions publiques et/ou privées ou dans les ONG concernant l'autonomisation et le leadership des femmes ;

Autres connaissances/compétences :

• Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes;
• Compétence en matière de communication;
• Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts;
• Engagement, sens des responsabilités, esprit d’équipe, et envie de participer de manière active au développement de l’équipe du ProFemme et à collaborer avec d’autres projets;
• Réflexion personnelle, capacité critique et haute volonté de développement professionnel;
• Autonomie, fiabilité, sens de la diplomatie, compétences en communication interculturelle;
• Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communication;
• Excellent niveau de français (expression écrite et orale)
• Connaissances en anglais (est un atout)

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 20 décembre 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : 

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC +3  
• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales

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