Responsable pays (Agriculture)
- Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
- Date d'expiration 13 Juillet
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Services
- Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes 01
- Type de contrat CDI
Le Responsable Pays aura pour mission de superviser et coordonner l’ensemble des activités agricoles dans le pays. Il assurera la représentation institutionnelle, la gestion des équipes locales, la mise en œuvre des projets, ainsi que le suivi budgétaire et technique.
Missions:
1/ Excellence opérationnelle en Agriculture & pilotage des différents segments de l'entreprise.
-Analyser les performances et identifier des leviers d’amélioration.
-Assurer l’optimisation des ressources et garantir l’atteinte des objectifs clés (marge, productivité, qualité, volume).
-Superviser la mise en place et l'exécution des plans d’actions stratégiques.
-Veiller au respect des standards qualité et normes de certification
-Assurer la disponibilité des moyens techniques et matériels.
-Gérer les aspects administratifs et budgétaires liés à l'entreprise
2/Gestion stratégique de la relation client investisseur.
-Piloter la mise en place des reportings et indicateurs de performance.
-Animer les comités de pilotage (COPIL) et assurer les visites clients.
-Apporter de la valeur ajoutée en anticipant les besoins et attentes des clients.
-Représenter l’entreprise et présenter nos solutions à nos partenaires et prospects.
3/Leadership & Management des équipes.
-Inspirer, motiver et fédérer les équipes autour d’une vision commune.
-Définir des stratégies claires et communiquer les objectifs à l’ensemble des collaborateurs.
-Assurer le développement des talents et encourager la montée en compétences.
-Accompagner les collaborateurs dans leur progression et faciliter la promotion interne.
Nous recherchons un leader stratégique et dynamique, prêt à relever des défis et à accompagner la croissance:
-Niveau de langue C1 requis.
-Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de performance.
-Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client.
-Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
-Maîtrise du pilotage de la performance et de l’analyse stratégique.
-Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste similaire en gestion des opérations.
recrutement@exceliam.com