Sous la supervision du Gestionnaire RH, le stagiaire juriste RH participera aux activités juridiques liées à la gestion des ressources humaines, en veillant au respect des lois du travail et des réglementations internes.

Responsabilités :

• Rédaction et gestion des contrats de travail :
• Rédiger et réviser les contrats de travail (CDI, CDD, stages, etc.).
• Assurer le suivi des périodes d'essai, renouvellements et fin de contrat.
• Veille juridique en droit social :
• Effectuer une veille juridique sur les évolutions légales en matière de droit du travail.
• Informer l'équipe RH des nouvelles réglementations et contribuer à la mise à jour des pratiques internes.
• Support dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail :
• Préparer des documents liés aux procédures disciplinaires (convocations, sanctions, etc.).
• Contribuer à la gestion des dossiers contentieux en droit social, en collaboration avec les avocats externes.
• Gestion des dossiers liés à la santé et la sécurité au travail :
• Participer à l'analyse et au suivi des accidents du travail.
• Contribuer à la mise à jour des procédures internes en matière de santé et sécurité.
• Contribution à la gestion administrative et juridique des instances représentatives du personnel (IRP) :
• Participer à l'organisation des élections professionnelles.
• Suivre les réunions des instances représentatives (CSE, etc.) et rédiger les comptes rendus.
• Participation aux projets RH :
• Soutenir l’équipe RH dans les projets de développement des politiques internes (télétravail, égalité professionnelle, gestion des talents, etc.).
• Aider à la mise en conformité des dossiers liés à la protection des données personnelles (RGPD) dans le cadre des dossiers du personnel.

Profil recherché :

• Formation : Étudiant en Licence/Master 1 ou 2 en Droit Social, Droit du Travail, ou Droit des Ressources Humaines.
• Compétences techniques :
• Bonne connaissance du droit du travail et du droit social.
• Compréhension des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail.
• Maîtrise des techniques de rédaction juridique.
• Qualités personnelles :
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Postulez en envoyant votre CV à ladresse suivante:

recrutement@exceliam.com