Commercial

  • Nom de l'entreprise Seaside Hotel
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail Togo
  • Date d'expiration 16 Août
  • Nombre de postes 10 postes ouverts
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Universitaire sans diplôme
  • Type de contrat CDD ou Mission
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Le commercial dans le vin est un professionnel multitâche dont la mission principale est de mettre un produit en valeur. Ses tâches peuvent inclure à la fois la prospection de nouveaux marchés et le support de la clientèle existante. Pour ce faire, il peut organiser des dégustations de vins, participer à des séminaires sur le vin ou à des rencontres où il représente son entreprise, présenter des produits viticoles lors de foires aux vins et, si nécessaire, dans des boutiques en ligne. Il peut également s’occuper de la sélection de la gamme, l’achat des vins au nom de son entreprise, négocier les prix, effectuer l’élaboration et la mise en œuvre d’une campagne de vente d’ampleur autour d’un produit. En résumé, il doit être un responsable complet des mesures de marketing qui entourent le vin.

Profil recherché :

  • Le commercial dans le vin est un professionnel qui doit détenir de nombreuses compétences relationnelles.
  • Il doit à cet effet maîtriser en plus de sa propre langue, au moins une ou deux langues étrangères vu qu’il doit travailler avec des prospects et clients étrangers.
  • Il doit également maîtriser les notions de base en marketing et comptabilité, connaître ses produits, leurs caractéristiques ainsi que le public auquel ils sont adressés. Le commercial est aussi tenu de connaître dans le détail les paramètres du marché viticole ainsi que quelques réglementations en matière de santé et de sécurité.
  • Enfin, le commercial doit être pointilleux et détenir des compétences organisationnelles et de réseautage.
  • Nom de l'entreprise Seaside Hotel
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail Togo
  • Date d'expiration 16 Août
  • Nombre de postes 10 postes ouverts
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Universitaire sans diplôme
  • Type de contrat CDD ou Mission
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