Coordinateur Opérationnel et technique Santé

  • Nom de l'entreprise Handicap International Togo
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Togo
  • Date d'expiration 07 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Magistère Bac + 7| Doctorat
  • Type de contrat CDD ou Mission
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Handicap International Togo

  • Handicap International Togo
  • Togo
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Présentation de l’entreprise 

Vous comprenez l’importance de la planification Stratégique dans un projet humanitaire? Vous êtes persuadé(e) que la réussite d’un projet dépend en grande partie de la qualité des apports techniques et opérationnels ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion | Handicap International !

Contexte et enjeux du poste :

Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes dans plusieurs domaines, tel que la santé et réadaptation, l’éducation inclusive, l’insertion professionnelle, la sécurité routière, l’inclusion et la promotion des droits des personnes handicapées.

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI couvre le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Togo, HI intervient depuis bientôt 25 ans.

Le Togo, est un des pays bénéficiaires du projet « ENSEMBLE » (« Éducation Nécessaire à la Santé sexuelle et reproductive Équitable pour devenir Maitre de son Bien-être et Libre de sEs choix ») financé par le Global Affairs Canada (Ministère des Affaires Étrangères Canadien) pour une période de 36 mois allant d’avril 2020 à mars 2023 dans la Direction Préfectorale de Santé (DPS) des Lacs/Région Maritime. C’est un projet multi pays qui cible le Sénégal, le Togo et la Côte d’Ivoire en partenariat avec CARE Canada et l’ONG RAES.


Ce projet sur la santé sexuelle et de la reproduction (SSR) met l’accent sur les femmes et les adolescentes, y compris celles avec un handicap, au Togo (DPS Lacs/région maritime), en Côte d’Ivoire (région de Gbeke) et au Sénégal (région de Kolda). L’initiative s’attaquera aux changements sociaux et de comportements des communautés par le renforcement des connaissances et compétences en matière de SSRD des femmes et des hommes de la communauté pour faire des choix libres, individuels et éclairés.

Ce projet renforcera les capacités en matière d’éducation complète à la sexualité des adolescents(es) scolarisé-e-s et non scolarisé-e-s tenant en compte leurs besoins spécifiques.

Les activités du projet comprennent : l’accroissement de la capacité des communautés de promouvoir des comportements non discriminatoires et des normes sociales liées à la SSRD pour les femmes et les adolescentes; une formation du personnel de la santé relativement aux services de SDSR pour les femmes et les adolescentes, y compris les méthodes à long terme; et l’augmentation de la capacité des sociétés civiles et des représentants élus des administrations locales à faire campagne en faveur des services en matière de SSRD pour les femmes et les adolescentes.

Par ailleurs, au niveau régional, certains projets intègrent une composante “santé”. Il s’agit notamment du projet Réadaptation au Burkina, du projet RECOSA au Burkina et au Niger (composante santé assurée par MdM). Le CoordoOpérationnel et Technique Santé pourra être amené à apporter son expertise en tant que Spécialiste secondaire dans le cadre de ces projets et sur sollicitation du Spécialiste principal identifié.

Le contexte étant divers et changeant, il est également prévisible que d’autres projets intègrent des composantes « santé », voire au niveau régional ,pour que nous soyons amenés à développer d’autres projets dans ce domaine .Au sein de l’équipe du TOGO, et dans le cadre d’une configuration régionale, sous la responsabilité de la responsable pays Togo, le Coordinateur opérationnel et Technique santé sera responsable de la mise en œuvre du projet « ENSEMBLE » au Togo et de l’appui technique au volet « santé » des autres projets du programme SAHA.

Type de contrat : CDD de droit Togolais

Durée du contrat : 12 mois.

Date de prise de poste souhaitée : 15 avril 2021.

Missions du poste

Il assurera la supervision du Chef de projet afin de garantir la coordination globale des actions en lien étroit avec les partenaires externes et la coordination avec les services supports et autres membres de l’équipe de HI..

  • Assurer la mise en œuvre qualitative du projet ENSEMBLE ainsi que la coordination globale et l’accompagnement technique des actions au niveau national et régional dans le domaine de la Santé.

Plus spécifiquement, elle/il sera amené(e) à :

En tant que coordinateur opérationnel :

  • -Définir les axes stratégiques de mise en œuvre, et accompagner les chefs de projet pour la mise en œuvre effective et qualitative;
  • -Coordonner et consolider les partenariats prévus, et identifier des leviers de renforcement de leurs compétences.

En tant que coordinateur Technique :

  • -Représenter l’expertise technique de HI au Togo, dans les réseaux techniques et auprès des instances pertinentes pour le plaidoyer sectoriel;
  • -Apporter des contributions techniques sectorielles à la Stratégie du programme SAHA, conformément aux Stratégies Techniques de l’organisation (STRATECH) et au développement de la thématique santé dans les pays d’intervention;
  • -Garantir un soutien technique aux projets ayant un volet santé dans le cadre du programme et conformément aux normes techniques, et capitaliser cette expérience...

Profil recherché

  • -Un niveau Minimum Bac + 7 dans le domaine de la santé (de préférence en santé maternelle et reproductive);
  • -Un minimum d’expérience en Gestion/Coordination de projet;
  • -Un minimum d’expérience dans la formation;
  • -Un minimum d’expérience dans le domaine Santé sexuelle et reproductive;
  • -Un minimum d’expérience auprès d’une organisation humanitaire;
  • -Une expérience en management d’équipe est exigée.

Capacités requises

  • -Capacité de coordination;
  • -Capacité de représentation;
  • -Compétence dans la préparation de supports didactiques;
  • -Compétence dans la formation des formateurs;
  • -Très bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse;
  • -Excellent sens de la communication et du relationnel;
  • -Capacité à travailler sous pression;
  • -Travail en équipe multi culturelle et flexibilité;
  • -Maîtrise du français indispensable;
  • -Bonne maîtrise de l’environnement Windows et notamment Word et Excel..

Conditions salariales : En fonction des expériences selon la grille des salaires en vigueur applicable au Togo.


Dossier à fournir:


-Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Responsable Pays Togo;

-Un CV à jour indiquant le numéro de contact ainsi que les noms de trois (3) personnes de référence (Anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques);

-Une copie des diplômes et/ou attestations obtenus et des certificats d’emplois antérieurs.


Délai de dépôt de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 07/03/2021


Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d’embauche. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat


N.B. : Humanité & Inclusion|Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.


Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.


HI est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels.


Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter les politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.


Retrouvez ces politiques en suivant le lien : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles


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  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Togo
  • Date d'expiration 07 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Magistère Bac + 7| Doctorat
  • Type de contrat CDD ou Mission
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