Développeur de Talent

  • Nom de l'entrprise Total Sénégal
  • Secteur d'activité Energie, Mines, Matière première
  • Lieu de travail Dakar, Sénégal
  • Date d'expiration 16 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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Total Sénégal

  • Total Sénégal
  • Dakar, Sénégal
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Contexte et Environnement

Le développement professionnel des collaborateurs est au cœur de la performance de l’entreprise. Il se forge grâce à un projet professionnel individualisé qui tient compte des aspirations de chacun, de ses compétences, de ses résultats et de son potentiel.

Vos missions chez TOTAL

Accompagner le collaborateur dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution.

Vous mettrez en place les bilans professionnels et assisterez les managers dans la constitution des plans de formation individuels.

Vous vous appuierez sur des outils d’évaluation et vous croiserez les points de vue afin de consolider les orientations retenues.

Vos capacités d’accompagnement et d’écoute, votre connaissance des opportunités, parcours et métiers du Groupe, vous permettront d’être force de proposition.

Soutenir le manager dans son rôle de coach.

Vous participerez à la promotion du rôle de coach du manager en l’accompagnant dans ses interactions avec son équipe et son engagement dans le développement personnel de ses collaborateurs.

Vous lui ferez des feed back réguliers.

Etre un HR Partner de l’organisation. Vous réaliserez des people review et conseillerez les managers sur l’organisation des équipes.

Vous participerez à la mise en œuvre des politiques RH.

Gérer la mobilité. Assurer, en coordination avec les managers, le staffing adéquat des postes de votre périmètre.

Vous serez le garant d’un processus de mobilité interne transparent et équitable.

Vous êtes un professionnel des RH, disposant d’au moins dix ans d’expérience ou vous êtes issu d’un autre parcours et avez choisi la filière RH en raison de votre attrait pour tout ce qui touche au développement du potentiel professionnel.

Les activités de coaching ou de formation vous sont familières.

Vous aimez vous engager et développer les équipes, en leur permettant d’avancer dans leur réflexion mais aussi en proposant et en conseillant.

Vous savez écouter et vous faire entendre.

Participez au développement professionnel de chacun.

 

Profil Recherché

Formation :

Diplôme de l’enseignement supérieur.

Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais. Une expérience internationale est un plus.

 

Expérience :

Au moins 10 ans d’expériences réussies dans un métier à fort contenu RH et management.

 

Compétences :

forte autonomie, hauteur de vue, écoute, force de proposition, de conviction et d’influence et leadership, capacité à développer les managers et leurs équipes, excellentes capacités de communication, capacité de décision et sens du résultat.

 

Date limite : 24 Août 2019

  • Nom de l'entrprise Total Sénégal
  • Secteur d'activité Energie, Mines, Matière première
  • Lieu de travail Dakar, Sénégal
  • Date d'expiration 16 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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