Directeur des Ressources Humaines H/F

  • Nom de l'entrprise International Staffing Company
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Dakar, Sénégal
  • Date d'expiration 26 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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International Staffing Company

  • International Staffing Company
  • Dakar, Sénégal
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Notre client est un leader dans la distribution de médicaments et produits parapharmaceutiques.

Le titulaire du poste aura en charge la gestion des ressources humaines, ainsi qu'un rôle de conseil sur l'organisation et le développement des équipes.

 

Missions


Paie et Administration du Personnel

  • Etre responsable des payes mensuelles et des déclarations associées : comptabilisation des opérations de paie, déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles), etc...;
  • Assurer l'ensemble de l'administration du personnel tout au long du parcours professionnel (recrutement, disciplinaire, sortie, …).

Développement RH

  • Mettre en place et animer les outils de gestion: définition de fonction, organigramme, évaluation et entretien annuel, gestion des carrières, people review;
  • Détection et gestion dynamique des talents;
  • Gestion des compétences, nouveaux métiers;
  • Politique de rétention et d'engagement.

 

Recrutement et Intégration

  • Assister les directeurs opérationnels dans la détection des besoins en ressources humaines, conduire les opérations de recrutement (sélections prestataires, organisation selection, etc.) en associant DG et directeurs opérationnels;
  • Mobilité interne, opportunité de développement;
  • Attractivité et nouveaux canaux.

 

Formation

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de formation;
  • Développer des partenariats avec les grandes écoles ou organismes de formation;
  • Participer à la détection des besoins en formation.

 

Rémunération et Avantages Sociaux

  • Garantir l'application des structures de rémunération;
  • Gérer les rémunérations et assurer le suivi de la masse salariale;
  • Organiser et définir le cadre des augmentations individuelles annuelles et des structurations de rémunérations (bonus, 13ème mois, ...);
  • Analyser des données marché;
  • S’assurer du déploiement des principes de la politique CFAO en matière de frais de santé, prévoyance, etc... .

 

Relations avec les Représentants du Personnel et Administrations

  • Animer les relations entre la Direction Générale et les représentants du personnel;
  • Etre le relais des salariés et de leurs représentants pour le DG (détection des tensions, négociations et règlements des conflits);
  • Assurer les relations avec l'administration.

 

Accompagnement des Managers

  • Accompagner les Directeurs opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes : règlement des problèmes individuels, évolution professionnelle, formation, rémunération, etc... .

 

Droit Social

  • Apporter son conseil en matière de droit social. Assurer la veille réglementaire;
  • S'assurer de la bonne application des lois et conventions collectives.

 

Profil Requis

  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Gestion avec une spécialité en RH;
  • Minimum  6 ans d'expérience professionnelle  dans une fonction similaire;
  • Maîtrise technique du domaine de la gestion des ressources humaines (administration du personnel évaluation des compétences, gestion des carrières, gestion des performances, gestion de la motivation);
  • Capacité à gérer une relation avec un siège;
  • Un parcours dans une structure internationale est un plus.
  • Nom de l'entrprise International Staffing Company
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Dakar, Sénégal
  • Date d'expiration 26 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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