Conseiller en Gestion d’Entreprise Agricole

Conseiller en Gestion d’Entreprise Agricole – CECI.

• Titre poste : Conseiller-ère en gestion d’entreprise agricole
• Typte : Mandat National
• Lieu : Sénégal, Kassack Nord et Diawar
• Durée : 4 mois
• Partenaire :   Mini rizeries Kassack et Diawar

Responsabilités et roles 

• Faire une analyse des capacités de l‘organisation partenaire en gestion agricole ;
• Soutenir les organes de gestions des deux mini rizeries dans la formulation d’une bonne politique de gestion ;
• Développer des outils permettant de favoriser une bonne gouvernance de l’administration et de la gestion des mini rizeries ;
• Concevoir et/ou actualiser des outils de gestion ;
• Participer à l’amélioration de la stratégie de commercialisation, notamment la stratégie de contractualisation ;
• Prendre en compte l’égalité des genres dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes, à l’ensemble des activités ;
• Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités ;
• S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection ;
• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation ;
• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le programme du CECI.

Qualifications

• Détenir un diplôme en gestion ou équivalent ;
• Avoir l’expérience de travail en milieu agricole ;
• Avoir de l’expérience en méthodologie de formation participative et dans la conception d’outils de gestion ;
• Avoir une connaissance des procédures de contractualisation, des techniques de vente, un atout ;
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Être en mesure de faire du télétravail, de façon autonome, tout en participant à des rencontres virtuelles ;
• Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles. De plus, pouvoir démontrer de fortes compétences en termes de flexibilité et de tolérance à l’ambiguïté en cette période d’incertitude.

Avantages et appui pour les volontaires

• Un appui et un encadrement tout au long de l’affectation;
• Une assurance santé;
• Une allocation mensuelle;
• Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles.