Chef du service comptable

  • Nom de l'entreprise CESAG
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Sénégal
  • Date d'expiration 08 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDI
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Le Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion (CESAG), établissement public international appartenant aux Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) recherche :

Chef du Service Comptable

Placé sous l’autorité du Directeur Comptable et Financier, il (elle) aura pour mission de veiller à la coordination et à la supervision des opérations comptables du Services, en s’assurant de l’application des règles et principes en vigueur dans le cadre des opérations comptables et financières.

Principales attributions

  • Coordonne et supervise toutes les activités du Service
  • Contrôle et valide les enregistrements comptables
  • Suit l’évolution de la législation dans le domaine comptable, fiscal et social tout en veillant à leur mise en œuvre 
  • Veille à la mise à jour des documents de base (manuel de procédures, modes opératoires, fiches d’instructions, notes de service etc.)  
  • Vérifie et impute pour traitement les pièces comptables  
  • Valide les extraits de comptes relatifs aux clients  
  • Valide les demandes de quitus des étudiants 
  • Analyse périodiquement les différents comptes  
  • Contrôle et valide les états de rapprochement bancaires mensuels  
  • Réalise les travaux préparatoires d’arrêté des comptes 
  • Participe aux travaux d’inventaires des immobilisations, des stocks physiques et des valeurs
  • Participe aux travaux d’inventaires des immobilisations, des stocks physiques et des valeurs
  • Veille à la mise en œuvre du chronogramme des diligences de clôture des comptes
  • Veille à la production de l’image fidèle et sincère des comptes 
  • Assure la production des états financiers de l’entreprise
  • Supervise l’élaboration des états financiers périodiques (semestriel et annuel) conformément aux exigences légales de la profession comptable
  • Veille au respect des directives de l’Organe de Tutelle et des bailleurs
  • Evalue les provisions sur les stocks et sur les créances
  • Etablit les PV et les rapports des inventaires des stocks et des immobilisations
  • Veille au respect du principe de non-compensation des soldes débiteurs et créditeurs est correctement respecté
  • Elabore et actualise régulièrement les fiches des écarts des risques liés aux activités 
  • Elabore le programme d’activité du service et le budget 
  •  Elabore les PTA du service
  • Veille à la mise à jour des recommandations du conseil d’administration
  • Veille à l’exécution les travaux relatifs à la mise à jour des rapports d’audits
  • Etablit le reporting du service
  • Etablit le planning des congés 
  • Prépare les interventions des structures de contrôle  
  • Assiste les structures de contrôle dans leurs interventions  
  • Met en œuvre les recommandations formulées par les structures de contrôle en rapport avec la comptabilité  
  • Effectue toutes autres tâches en rapport avec la fonction, à la demande du supérieur hiérarchique

Profil recherché

  • Formation de niveau BAC + 4 minimum en comptabilité, finance ou banque
  • Expérience professionnelle de Cinq (05) ans au minimum en gestion comptable dont deux dans la pratique de la comptabilité.
  • Agent d’encadrement supérieur

Compétences techniques

  • Le savoir-faire nécessaire pour mener à bien ce travail est :
  • Techniques d’organisation du travail
  • Techniques de prise de décisionnel
  • Techniques de communication institutionnelle
  • Techniques de négociation sociale
  • Techniques de gestion de relations publiques
  • Techniques de gestion d’équipe
  • Techniques de gestion du changement
  • Techniques de rédaction administrative
  • Techniques de gestion administrative
  • Techniques d’utilisation de l’outil informatique

Qualités personnelles

  • Leadership
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’initiative
  • Capacité d’anticipation
  • Relations interpersonnelles
  • Capacité d’écoute
  • Travail en équipe
  • Capacité de résolution des problèmes
  • Communication interpersonnelle

Nationalité : Être ressortissant d’un des pays membres de l’UEMOA. 


Qualités requises : Disponibilité, discrétion, rigueur, organisation.


Type de contrat : CDD, convertible en CDI, Poste International


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Dossier de candidature en ligne

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Un certificat de nationalité
  • Les copies certifiées conformes des diplômes
  • Les attestations ou certificats de travail

Dépôt des dossiers (dépôt par e-mail) au plus tard le Vendredi 23 avril 2021 à 17h GMT à l’attention du Directeur Général du CESAG :

B.P. 3802 Dakar – Sénégal, Site internet : www.cesag.sn Tél. : +221 33 839 73 60 Fax : +221 33 821 32 15


Adresse de dépôt de candidature :  E-mail :  recrutement@cesag.edu.sn         


Disponibilité immédiate demandée

  • Nom de l'entreprise CESAG
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Sénégal
  • Date d'expiration 08 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDI
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