Spécialiste en genre et vulnérabilité

  • Nom de l'entreprise ADIRA Etudes Et Conseils
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Sénégal
  • Date d'expiration 30 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDD ou Mission
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ADIRA Etudes Et Conseils

  • ADIRA Etudes Et Conseils
  • Sénégal
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Important Projet de Développement cofinancé par plusieurs partenaires techniques et financiers internationaux et l’Etat du Sénégal recrute le personnel complémentaire  pour son Unité de Coordination.

Le (la) Sociologue spécialiste en Genre, Violences Basées sur le Genre (VBG) et Vulnérabilité aura pour missions d’élaborer les TDRs et superviser l’élaboration et la validation de toute étude liée aux aspects Genre, VBG et Vulnérabilité dans le cadre de la mise en œuvre du Projet.

Le (la) Sociologue spécialiste en Genre, et Vulnérabilité aura pour missions : 

• Elaborer les TDRs et superviser l’élaboration et la validation de toute étude liée aux aspects Genre, VBG et Vulnérabilité dans le cadre de la mise en œuvre du Projet ; 

• Identifier par une approche participative et la consultation des femmes, les risques de violences basées sur le genre, et en particulier d’exploitation et abus sexuel (EAS) et de harcèlement sexuel (HS) que le projet pourrait créer ou augmenter, 

• Participer au recensement des acteurs de la prévention et réponses aux VBG dans les zones d’intervention du projet afin de créer un protocole de réponses et un réseau de référence pour les survivants du VBG/EAS/HS. 

• Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan d’engagement des parties prenantes (PP) et dans le cadre de la consultation des parties prenantes (y compris avec les femmes et les filles d'une manière spécifique et sûre), veiller à ce que les personnes affectées par le projet soient dûment informées des risques de VBG, d’EAS/HS et des activités du projet, pour une bonne prise en compte de leurs commentaires sur la conception du projet et les questions de sauvegarde 

• S’assurer de la disponibilité du financement des activités ; 

• Préparer et mettre en œuvre un plan d’action annuel de lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG) sur les différents sites du Projet ; 

• Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions d’atténuation des risques VBG/AES des Entreprises chargées des travaux et de l’exploitation des infrastructures ; 

• Participer à la coordination, au suivi et à la documentation de la mise en œuvre du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) lié à la mise en œuvre du Projet et s’assurer de la prise en compte des Violences Basées sur le Genre, Exploitation et Abus Sexuel et Harcèlement Sexuel dans la définition du MGP  

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de fiabilisation de la base de données des personnes affectées par le projet (PAP) vulnérables (visites de terrain ou entretiens en rapport avec les structures facilitatrices et le Service de l’Action sociale) ; 

• Gérer les conflits et litiges : participer à la politique d’apaisement et de conseils aux PAP, en particulier les plus vulnérables ; 

• Informer et sensibiliser les PAP, en particulier les PAP vulnérables sur les principes et le processus d’indemnisation  

• Veiller à l’implication des PAPs ou groupes vulnérables au processus d’engagement des citoyens (Citizen engagement) et recueillir leurs avis tout au long de la mise en œuvre du projet par un contact régulier et périodique avec eux ; 

• Organiser des entretiens et enquêtes de terrain relativement aux préoccupations des collectivités concernées par le Projet, notamment celles qui ont trait au Genre et à la vulnérabilité ; 

• Rédiger des comptes rendus de réunions et des rapports d’avancement de son travail, en faisant part des difficultés rencontrées et proposer des solutions y relatives ; 

• Effectuer toute autre tâche que lui confiera son supérieur hiérarchique dans le cadre de la mise en œuvre des activités environnementales et sociales du projet.  

Profil

L’expert (experte) spécialiste en Genre, VBG et Vulnérabilité devra : 

• Avoir un niveau d’études équivalent au Bac +4 en Sociologie, psychologie du travail ou équivalent ;

• Avoir moins de cinq (05) années d’expérience professionnelle dont trois (03) dans la prévention et réponse aux VBG, aussi que la mise en œuvre d’une politique genre et vulnérabilité de projets d’infrastructures ;

• Avoir une bonne connaissance et expérience de travail avec les politiques de sauvegardes sociales et des exigences en matière de genre dans les investissements des partenaires techniques et financiers notamment celles liées au Genre, VBG et à la vulnérabilité et du protocole de Maputo ;

• Avoir une connaissance des politiques et de la législation sénégalaise en matière de développement social, de Genre et d’équité sociale ;

• Avoir une bonne maitrise des outils informatiques.

DUREE DE LA MISSION 

 Le contrat est prévu pour une durée d’un an renouvelable selon les performances et compte tenu de la durée du projet  

 Le dossier de candidature devra comporter au moins :

• Un CV détaillé et signé et certifié sur l’honneur (en français) ;

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur National du Projet (en français).

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 30 octobre 2020.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.





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