Poste basé à Abidjan

A.      Domaine de responsabilité

Sous la responsabilité du Directeur de composante, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de soutenir la mise en œuvre des activités liées au cadre de transparence climatique, en particulier dans le secteur Energie :

1. Prête appui pour le suivi et analyse du cadre de transparence climatique : Appui à l’actualisation et à la mise en œuvre des dispositifs de suivi des Contributions Déterminées au niveau National (CDN) et des exigences du Bilan Biennal de Transparence (BTR).
2. Appui à la collecte et au traitement des données climatiques : Coordination avec les parties prenantes sectorielles pour assurer la disponibilité et la fiabilité des données d’atténuation et d’adaptation.
3. Aide à l’ accompagnement technique des institutions : Soutien aux institutions nationales et aux partenaires dans l’intégration des exigences du cadre de transparence renforcé du Pacte de Paris.
4. Appui aux rapports et à la communication : Rédaction de notes techniques, suivi des livrables et participation à la mise à jour des plateformes nationales de suivi des engagements climatiques.
5. Appui au Renforcement des capacités : Organisation d’ateliers et de formations sur les méthodologies MRV, les inventaires de gaz à effet de serre et la finance climatique.
6. Gestion de projets et coordination : Interaction avec d’autres programmes en lien avec la transparence climatique, la finance climat et l’atténuation.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes:

B.      Attributions

1.     Appui au suivi du cadre de transparence climatique

• Suivi des évolutions des exigences internationales (BTR, CDN, MRV, etc.) et intégration dans le contexte national.
• Veille et analyse des bonnes pratiques internationales en matière de MRV et de finance climat
• Appui à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies nationales en matière de transparence climatique et de suivi des politiques climatiques.

2.      Collecte et analyse des données climatiques

• Coordination avec les ministères et partenaires techniques pour assurer une collecte efficace des données d’atténuation et d’adaptation.
• Analyse des impacts des mesures d’atténuation et d’adaptation à travers des indicateurs de performance.
• Contribution à la mise en place de bases de données et d’outils numériques pour le suivi des actions climatiques.

3.     Renforcement des capacités et appui aux parties prenantes

• Participation à la rédaction de rapports, notes techniques et documents stratégiques en lien avec la transparence climatique.
• Coordination avec d’autres initiatives climatiques pour assurer une approche cohérente et intégrée des actions de transparence climatique.
• Contribution à la diffusion des résultats et bonnes pratiques via les plateformes et événements internationaux.

4.     Communication, gestion des connaissances et suivi

• Participation à la rédaction de rapports, notes techniques et documents stratégiques en lien avec la transparence climatique.
• Coordination avec d’autres initiatives climatiques pour assurer une approche cohérente et intégrée des actions de transparence climatique.
• Contribution à la diffusion des résultats et bonnes pratiques via les plateformes et événements internationaux.

C.      Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification:

BAC +3/4 en énergie, Développement durable, économie ou dans un domaine similaire

Expérience professionnelle:

• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des énergies durables, changement climatique…
• Expérience dans le domaine des changements climatiques (cadre de transparence, finance climatique,) est fortement souhaitée
• Expérience de coopération avec le secteur privé est souhaitée

D.      Autres connaissances/compétences:

• Bonne connaissance des exigences de la CCNUCC en matière de MRV, BTR, CDN et finance climat.
• Compétences en gestion de données climatiques et outils numériques (Excel avancé, bases de données, SIG, outils de modélisation).
• Capacités en rédaction technique et synthèse d’information.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à interagir avec des partenaires institutionnels.
• Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais serait un atout
• Autonomie, sens de l’organisation et proactivité.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : 

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme
• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales 

Vous êtes invité.e à postulerjusqu’au 24 avril 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

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