A.     Domaine de responsabilité

Le projet « Appui au Développement de la Formation par Alternance (ADEFA) » soutient le ministère de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’apprentissage (METFPA) dans le développement stratégique de la formation par alternance (FPA) en Côte d’Ivoire. Il apporte ainsi une contribution importante et durable à l'objectif de transformation de l'économie industrielle en Côte d'Ivoire. Le développement d'offres de qualification professionnelle orientées vers le marché sert à l'intégration durable des jeunes dans le marché du travail. Le projet s'articule autour de quatre axes : (1) Cadre institutionnel et juridique de la FPA ; (2) Management de la qualité de la FPA ; (3) Mise en œuvre de la formation en alternance ; (4) Implication du Secteur Privé dans le développement et la mise en œuvre de la FPA.

Le/la titulaire du poste contribue à la mise en œuvre des activités menées dans le cadre de l’Axe 1 « Cadre institutionnel et juridique de la FPA » et l’Axe 4 « Implication du Secteur Privé dans le développement et la mise en œuvre de la FPA » du projet.

Le/la titulaire du poste agit comme interface entre les axes 1 et 4 du projet afin de garantir une approche cohérente entre les deux composantes.

B.     Tâches principales

Dans le cadre de l’axe 1 du projet :

• Appuie les Conseillers.ères Techniques de l’Axe 1 dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités et mesures au sujet du développement du cadre juridique/règlementaire de la formation par alternance ;
• Appuie au développement d’études pour la mise en place d’un dispositif de financement durable de la formation par alternance ;
• Appuie à l’organisation et la coordination des actions de renforcement des compétences des cadres du ministère partenaire (METFPA) ;
• Assure l’implication du secteur privé dans les activités de l’axe 1 du projet.

Dans le cadre de l’axe 4 du projet :

• Appuie aux processus et mesures de renforcement du dialogue public-privé pour la coordination nationale de la formation par alternance ;
• Appuie les Conseillers.ères Techniques de l’Axe 4 dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités et mesures au sujet de l’implication du secteur privé dans la formation par alternance ;
• Appuie à la coordination, l’organisation et la mise œuvre d’activités de renforcement des capacités des chambres consulaires, des associations du secteur privé, des entreprises et de l’AGEFOP ;
• Accompagne les partenaires (AGEFOP et Secteur Privé) dans la mise en œuvre d’études d’identification de besoins de compétences
• Appuie au développement d’un système d’information sur les besoins de compétences du secteur privé.

De manière générale :

• Assure un échange permanent entre les axes 1 et 4 du projet afin de garantir une approche cohérente.
• Appuie à la rédaction d’appel d’offres pour des missions de consultance dans le cadre du projet ;
• Appuie à la préparation et au suivi des missions d’experts/cabinets nationaux et internationaux dans le cadre des activités du projet ;
• Assure la planification, l’accompagnement et la documentation des ateliers et évènements de l’axe 1 et 4 du projet ;
• Rassemble et partage les informations, les meilleures pratiques et les leçons sur la FPA au sein de la GIZ afin d'affiner les approches et de les adapter à d'autres contextes ;

Qualification :

•  BAC +4 (MASTER), en ressources humaines, sciences politiques, économie, ou équivalent.

Expériences professionnelles :

• 02 à 03 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marché de travail et/ou les ressources humaines ;
• 02 à 03 ans d’expérience professionnelle dans la promotion du secteur privé ;
• 02 à 03 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet ;
• Expérience professionnelle à travailler avec des associations d’entreprises et chambres consulaires ;
• Expérience professionnelle dans des institutions de coopération internationale.

Connaissance/compétences :

•  Une bonne connaissance des partenaires politiques et une grande compétence en matière de communication ;
• Une bonne connaissance du contexte socio-économique de l'Afrique de l'Ouest et de la Côte d'Ivoire ;
• Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes ;
• Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, capacité de fixer des priorités, orienté vers les détails et capacité à travailler dans des délais courts et à respecter les délais fixés ;
• Engagement, esprit d'équipe, fiabilité, sens de la diplomatie, compétence en matière de genre et communication interculturelle ;
• Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications
• Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) du français

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : 

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation ;
• La copie de votre dernier diplôme ;
• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales.

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 31 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.