Offres de stage ingénieurs
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
- Lieu de travail Rabat et région, Maroc
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Industries
- Niveau d'étude (diplome) Formation Professionnelle
- Nombre de postes 50
- Type de contrat Stage – Temps partiel
Continental AG, est une entreprise de construction automobile spécialisée dans les systèmes de freinage, l'électronique intérieure, la sécurité automobile, les composants du groupe motopropulseur et du châssis, les tachygraphes, les pneus et d'autres pièces pour les industries de l'automobile et des transports.
Continental est structuré en cinq divisions:
Châssis et sécurité
Groupe motopropulseur
Intérieur
Pneus
ContiTech
Continental vend des pneus pour automobiles, motos et vélos dans le monde entier sous la marque Continental.
Nous vous proposons un large éventail d'opportunités pour vous aider à bien démarrer votre carrière: nous identifions les personnes talentueuses, leur donnons de l'espace pour grandir et favorisons leur développement. Parce que nous sommes des personnes consciencieuses qui aident les autres à travers le monde à réaliser leurs rêves de mobilité.
Nous sommes conscients de notre rôle dans la société et de la responsabilité qui en découle. Notre objectif est de protéger activement les ressources disponibles sur notre planète. C'est pourquoi nos actions se caractérisent par la recherche constante d'une plus grande efficacité.
Nous sommes guidés ici par les tendances sociales, telles que la croissance rapide de la population mondiale et l’augmentation de l’urbanisation, des changements démographiques et, en particulier, de la mondialisation. Quatre mégatendances peuvent être dérivées de ces développements mondiaux. Ils constituent le fondement de notre stratégie et de nos activités commerciales.
Et nous encourageons le développement professionnel de nos employés et nous identifions les personnes talentueuses, leur donnons un espace pour se développer et favoriser leur développement.
Chez Continental - plus de 240000 personnes passionnément engagées qui réalisent chaque jour le rêve de la mobilité pour des clients et des utilisateurs dans 60 pays et marchés. C'est ainsi que nous créons de la valeur durable. Nous faisons de notre mieux chaque jour pour y parvenir. Tous les employés partagent quatre valeurs fondamentales de l'entreprise. Nous encourageons tous les employés. Pour ce faire, nous maintenons une culture de confiance et offrons la liberté de développer la responsabilité personnelle.
Et nous offrons à nos employés et à leurs familles de nombreux types de soutien pour les préparer à des missions internationales, y compris des visites exploratoires, des formations interculturelles, des cours de langues étrangères pour les familles et du coaching professionnel pour les partenaires. Et nos missions internationales peuvent durer de six mois à cinq ans. À l'heure actuelle, nous avons plus de 900 employés «en mission» dans le monde.
Et nous avons des postes vacants pour les ingénieurs, les agents de la réception, les médecins, etc.
Allocation mensuelle: 2000 $
Continental est structuré en cinq divisions:
Châssis et sécurité
Groupe motopropulseur
Intérieur
Pneus
ContiTech
Continental vend des pneus pour automobiles, motos et vélos dans le monde entier sous la marque Continental.
Nous vous proposons un large éventail d'opportunités pour vous aider à bien démarrer votre carrière: nous identifions les personnes talentueuses, leur donnons de l'espace pour grandir et favorisons leur développement. Parce que nous sommes des personnes consciencieuses qui aident les autres à travers le monde à réaliser leurs rêves de mobilité.
Nous sommes conscients de notre rôle dans la société et de la responsabilité qui en découle. Notre objectif est de protéger activement les ressources disponibles sur notre planète. C'est pourquoi nos actions se caractérisent par la recherche constante d'une plus grande efficacité.
Nous sommes guidés ici par les tendances sociales, telles que la croissance rapide de la population mondiale et l’augmentation de l’urbanisation, des changements démographiques et, en particulier, de la mondialisation. Quatre mégatendances peuvent être dérivées de ces développements mondiaux. Ils constituent le fondement de notre stratégie et de nos activités commerciales.
Et nous encourageons le développement professionnel de nos employés et nous identifions les personnes talentueuses, leur donnons un espace pour se développer et favoriser leur développement.
Chez Continental - plus de 240000 personnes passionnément engagées qui réalisent chaque jour le rêve de la mobilité pour des clients et des utilisateurs dans 60 pays et marchés. C'est ainsi que nous créons de la valeur durable. Nous faisons de notre mieux chaque jour pour y parvenir. Tous les employés partagent quatre valeurs fondamentales de l'entreprise. Nous encourageons tous les employés. Pour ce faire, nous maintenons une culture de confiance et offrons la liberté de développer la responsabilité personnelle.
Et nous offrons à nos employés et à leurs familles de nombreux types de soutien pour les préparer à des missions internationales, y compris des visites exploratoires, des formations interculturelles, des cours de langues étrangères pour les familles et du coaching professionnel pour les partenaires. Et nos missions internationales peuvent durer de six mois à cinq ans. À l'heure actuelle, nous avons plus de 900 employés «en mission» dans le monde.
Et nous avons des postes vacants pour les ingénieurs, les agents de la réception, les médecins, etc.
Allocation mensuelle: 2000 $