Descriptif de poste :

Agence pour l'Emploi et Immigration Canada (AEIC) a pour objectif d'orienter toutes ses actions vers l'emploi des jeunes sur la base d'un accord.
AEIC est une organisation internationale qui repose sur principe de l'égalité de tous ses membres et respecte les droits souverains et les compétences de ses membres.

Missions du poste :

Le panel de tâches et d'activités que peut effectuer l'assistant en communication est très large, notamment dans les petites structures où la polyvalence est l'un des maîtres mots. L'assistant est de fait amené à assurer un grand nombre de fonctions, dont voici les principales :

• Participer activement à la réalisation de supports de communication très variés : affiches, plaquettes promotionnelles, journal interne, rapports d'activité? Si ce n'est pas toujours lui qui assure la conception graphique de ces documents, il s'assurera néanmoins du suivi de leur fabrication.

• Collaborer à l'élaboration des différents plans média et à la gestion des relations presse : rédaction de dossiers de presse, organisation de conférences de presse pour les événements importants, envois de communiqués aux rédactions, relances des journalistes, gestion et mise à jour du fichier presse?

• Organiser des événements divers, que ce soit en interne (réunions, séminaires, soirée du Comité d'Entreprise?) ou en externe (salons, points presse, conférences, expositions, visites d'entreprise lors de portes ouvertes?).

• Savoir manier les outils du web et développer la visibilité de l'entreprise sur Internet : animer un blog, gérer une page Facebook ou un compte Twitter, mettre à jour un site Internet ou un Intranet.

• Effectuer également des tâches qui relèvent davantage du secrétariat : prises de notes en réunion, rédactions de comptes rendus, accueil téléphonique?

Profil recherché :

Du Bac + 2 (BTS communication, DUT...) au cursus plus long (école de com' ou master pro Info-com, par exemple), il existe plusieurs voies possibles pour intégrer le secteur professionnel de la communication. 

Dossier de candidature:
- Une lettre de motivation LM adressée au directeur des ressources humaines.
- Votre curriculum vitae CV