Contrôleur Permanent

Présentation de l’entreprise 

Pour le renforcement de son effectif, La Société de Gestion de la Loterie Nationale (SGLN) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de « Contrôleur permanent », relevant de la Direction Contrôle Permanent & Risk Management.

Créée en 1972, la Société de Gestion de la Loterie Nationale, par abréviation « Loterie Nationale », est une société anonyme de droit privé, disposant d'un monopole d'ordre public en matière d'organisation et d'exploitation des loteries sur l'ensemble du territoire national. La Loterie Nationale contribue activement dans le développement social du pays à l'instar des autres loteries internationales, notamment en reversant la totalité de ses bénéfices à des Associations et Fondations d'utilité publique.

Rattaché à la Direction Contrôle Permanent & Risk Management, vous prendrez en charge le contrôle permanent au niveau de la SGLN. Ainsi, vos missions seront :

• Définir la politique du contrôle permanent
• Contribuer à l’élaboration et l’amélioration de la politique du contrôle permanent de la SGLN en collaboration avec la direction du contrôle permanent et management des risques
• Assurer la mise en place de la politique du contrôle permanent
• Suivre les indicateurs d’activité Garantir le contrôle des processus et des procédures
• Réaliser les contrôles récurrents et ponctuels conformément au plan de contrôle annuel des différents processus de la société (commercial, financier, support, marketing et développement…)
• Mettre à jour les procédures opérationnelles
• Elaboration des rapports de contrôle permanent
• Validation des constats relevés auprès des entités concernées
• Assurer le suivi des recommandations et plan d’actions correctrices afin d’optimiser les processus

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+5
• Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un poste similaire
• Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques de gestion
• Capacité d’organisation et de planification
• Excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance d’expression orale et écrite
• Esprit de synthèse et d’analyse, sens critique, diplomate, objectif et impartial