Energy Generation

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Lomé, Togo
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FORMATEUR.TRICE / CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT

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  • Lieu de travail Togo
  • Date d'expiration 10 Août
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Services
  • Niveau d'étude (diplome) Formation Professionnelle
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDD ou Mission

FORMATEUR.TRICE / CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT

Nous recherchons un.e formateur.trice / chargé.e d'accompagnement, qui travaillera avec de jeunes entrepreneur.e.s à fort potentiel et les accompagnera dans le développement de leur projet d’entreprise.

À propos d'Energy Generation

Energy Generation est une organisation panafricaine qui encourage les jeunes Africains à relever les défis les plus pressants de leur génération (énergie,agriculture, santé, etc.) à travers l'entrepreneuriat et la technologie. Elle vise à soutenir et à promouvoir les innovations technologiques et entrepreneuriales afin d'identifier, de développer et de diffuser largement les solutions pratiques « made in Africa ».

Depuis 2016, nous avons mis en œuvre plusieurs programmes innovants comme la

Business & Energy School, la Business & Healthcare School et la Business & Agri-School

, dispensant des cours de second cycle de haut niveau sur l'entrepreneuriat, et le

Programme d’Entrepreneuriat Solaire

Nos programmes allient formation, incubation et préparation à l'investissement pour aider les entrepreneurs prometteurs à faire évoluer leur entreprise en accédant au marché et aux opportunités de financement.

Nous développons également des programmes d’incubation et d’accompagnement spécifiques, ponctuels,et pour le compte de partenaires nationaux et internationaux, tels qu’EDF, l’OIF ou encore la GIZ.


MISSIONS

  • Dispenser des formations et animer des workshops sur les thématiques clés de l’entrepreneuriat : gestion d’entreprise, communication, étude de marché, recherche de financement, marketing etc ;

  • Fournir un accompagnement et des conseils de haute qualité aux entrepreneurs participants aux programmes d'Energy Generation ;

  • Fournir une orientation stratégique continue aux entrepreneurs dans des domaines tels que la modélisation d'entreprise, les ventes et le marketing, le financement, la collecte de fonds, la stratégie globale, les opérations, etc ;

  • Accompagner les entrepreneurs et les start-ups dans le développement des affaires

  • Guider et soutenir les start-ups pour les activités de collecte de fonds en aidant les entrepreneurs dans la rédaction de propositions, le pitch deck, le développement commercial, la collecte de fonds ainsi que les liens pertinents avec des entreprises établies pour des opportunités commerciales ;

  • Assurer le développement de supports marketing appropriés pour promouvoir les entreprises incubées ;

  • Organiser des programmes et des événements de réseautage pour favoriser les entrepreneurs.

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Niveau d’étude : Minimum Bac+3 type école de commerce, diplôme en gestion d’entreprise, marketing, management ou toute autre formation pertinente pour le poste.

  • Profil : Expérience avérée dans le domaine de l'entreprenariat et de l'innovation et/ou expérience d'entrepreneur.e au Togo Et/ou dans la région.

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Compétences métiers

  • Connaissances solides dans les différents domaines liés à la création et la gestion d’entreprise ;

  • Capacité à restituer et à partager ses connaissances de façon pédagogique à un public parfois débutant ;

  • Capacité à formuler des recommandations et à émettre desretours négatifs de façon constructive et bienveillante ;

  • Connaissance ou fort intérêt pour la pédagogie active et les approches pédagogiques innovantes ;

  • Très bonne présentation et élocution, excellentes capacités de communication en français (écrit et oral) ;

  • Bonnes capacités de gestion de projet et de procédures administratives.

Savoir-être

  • Etre enthousiaste, passionné.e et prêt.e à rejoindre l'aventure pour écrire avec nous le futur de toute une génération et de tout un continent

  • Être autonome et savoir faire preuve de souplesse et d'adaptabilité

  • Avoir l'esprit d'équipe, une bonne résistance au stress et la capacité à gérer les imprévus.

Type de contrat :

Contrat de 15 mois, avec possibilité d'être recruté.e en CDI

Lieu du poste :

Campus Energy Generation (Hédzranawoé)

Lomé,Togo

Date de début :

Le plus tôt possible

Ce que nous offrons :

Une politique de conciliation de développement personnel et professionnel

Un cadre et un suivi privilégié tout au long de votre expérience à nos côtés

Nous ne regardons pas uniquement vos diplômes et années d’expérience. Nous misons aussi sur votre personnalité et vos motivations, et tenons compte de votre parcours de progression grâce à notre système de gestion des carrières et de la performance.

Confiance, transparence et bienveillance sont les mots d'ordre grâce auxquels nous garantissons un climat de travail propice à la réussite et à l’épanouissement de chacun.



Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 20 mai 2022




45 à 99 personnes

Grande entreprise

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