Sous la responsabilité du Chef de Division Administration Crédits et Suivi des Engagements, le titulaire du poste aura pour activités et tâches principales ci-dessous :

·  Définir et mettre en œuvre le dispositif de surveillance permanence de l’activité de crédit (contrôles, reporting ; suivi des recommandations…), conformément aux exigences réglementaires, environnementales, sociales et de la politique de crédit ;

·  Superviser l’initiation des fiches de tirages et les remboursements d’avances sur factures/bons de commandes/marchés/décomptes ;

·  Assurer le suivi de la régularisation des comptes irréguliers (comptes en dépassements, impayés, comptes non régulièrement autorisés, gelés, chargés d’impayés, garanties sans objet, lignes de crédit non utilisées, etc.) ;

·   Participer au comité d’alerte ;

·  Déterminer le montant des provisions à comptabiliser tous les mois ;

·  Participation à des visites de sponsor+/-clients notamment pour l’identification et la gestion des risques environnementaux et sociaux ;

- Se prononcer sur la conformité des dossiers de crédits aux exigences environnementales et sociales, avant toute soumission à la garantie des institutions financières partenaires de la banque 

- Optimiser les ressources pour l’atteinte des objectifs du service 

· Participer à la définition des politiques et procédures de crédit ;

·  Coordonner l’automatisation des reporting et contrôles et autres activités du périmètre ;

·  Suivre le respect des délais de reporting des autres entités de la direction et relancer la hiérarchie le cas échéant ;

·  Effectuer dans les délais les différents reporting (internes/externes) règlementaires, environnementaux et sociaux attribués au service ;

Profil recherché

·     Avoir un Bac+ 4/5 en études supérieures en banque, Finance, Audit, Gestion ;

·     Avoir au minimum 5 ans D’expérience en banque, crédits, gestion de risques… ;

Savoir

 Il devra posséder de solides connaissances de :

·     La règlementation bancaire ;

·     Des standards de crédit internationaux et des lois et normes environnementales/sociales ;

·     Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Access) ;

·     Connaissance des techniques d’atténuation de risques et de contrôles ;

Savoir être

·     Esprit d’analyse et d’initiative ;

·     Rigoureux, réactif, dynamique ; discrétion, discipline ; intégrité, disponibilité, méthodique

·     Bonne capacité d’organisation ;

·     Aisance relationnelle et rédactionnelle ;

·     Maitrise de soi, Patience, diplomatie et sens du contact et d’écoute ;

Si ce poste répond à vos ambitions, n’hésitez surtout pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante :

reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 20 février 2025.