Coordinateur Formation H/F

  • Nom de l'entrprise Société Générale Côte D'ivoire
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 31 Janvier
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI


Date de prise de fonction : Février 2020

Métier : RH

Entité : Direction Régionale Afrique de l’Ouest

Environnement de travail :

Vous rejoindrez le Centre d’Expertise pour l’Afrique Subsaharienne basé à Abidjan, ou vous évoluerez au sein d’une équipe multiculturelle.

Mission du poste


Le coordinateur formation participe au pilotage et à l’encadrement des interactions entre/avec les filiales pour collecter les besoins et élaborer les plans de formation et budgets.

A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :

• Organiser le staffing des sessions de formation en identifiant les animateurs internes / externes et élaborer les plannings d’intervention
• Organiser matériellement les sessions de formation en s’assurant de la disponibilité des supports pédagogiques des salles de formation et/ ou du fonctionnement des modalités distancielles
• Suivre la réalisation des actions de formation
• Gérer les relations avec les prestataires et animateurs en collaboration avec les ingénieurs pédagogique
• Conseiller les managers et contribuer au développement de leur rôle et de la culture managériale
• Assurer la collecte et le suivi des indicateurs formation auprès des filiales et réaliser un bilan de l’activité
• Collecter les besoins de formation auprès des filiales pour définir les plans de formation et les budgets
• Assister, informer et conseiller les services RH, les hiérarchies et les salariés en matière de règles et de procédures RH relatives à la formation
• Participer aux projets RH/métier transversaux
• Piloter les projets en lien avec son domaine d’expertise
• Assurer un reporting périodique de son activité au Responsable du Centre d’Expertise RH
• Assurer une communication régulière auprès des DRH régionaux sur l’évolution de l’activité et la réalisation des actions

Profil recherché


Formation

Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, droit ou équivalent

Expérience

Expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum dans une fonction similaire

Savoir

• Connaissance des cycles de formation
• Connaissances réglementaires en matière de formation
• Connaissance des politiques, processus et organisation RH
• Connaissance du secteur bancaire •

Savoir faire

Maîtrise des outils informatiques et de gestion de bases de données
• Gestion de projet
• Maîtrise de la langue anglaise (dimension internationale)
  Savoir être
• Organisation
• Sens de la planification
• Coopération et esprit d'équipe
• Adaptabilité dans un environnement complexe/matriciel
• Sens de l'écoute
• Rigueur
• Assertivité
• Anticipation

Candidater :

• Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé au plus tard le 31 janvier 2020

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Contrat Local
  • Nom de l'entrprise Société Générale Côte D'ivoire
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 31 Janvier
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
  • Société Générale Côte d'Ivoire
  • S.A , Siège Social à Abidjan ,Plateau 5 et 7 Avenue Joseph Anoma
  • Banque, Assurance, Finance
  • Plus de 1 000 personnes employés

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