Coordinateur/trice Centre de Formation Régional (Stagiaire)

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise Manutention Africaine
  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 15 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Jeune diplômé
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat Stage – Temps partiel
Manutention Africaine

  • Manutention Africaine
  • Abidjan, Côte d'ivoire
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Présentation de l’Entreprise

La MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE, membre du Réseau JA DELMAS, concessionnaire CATERPILLAR pour l’Afrique de l’Ouest, recrute un(e) Stagiaire Coordinateur/trice Centre de Formation Régional.

Missions du Poste

Le/La Coordinateur(rice) du centre de formation régional est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du réseau dans la mise en place du programme de développement du personnel technique.

Il/elle coordonne les activités de sélection, recrutement, élaboration et déploiement des plans de formation individuels du programme puis le suivi des techniciens dans leur parcours d'apprentissage tout en étant garant(e) du respect des process et de leur amélioration continue.

  • « Formation » des interlocuteurs TCDP technique (Chefs d'atelier, Formateurs , …) et RH (Coordinateur TCDP , Responsable RH) dans le réseau: Sélection (initiale, tests, entretiens, finale) ; Orientation (spécialité, niveau); Présentations des différents tests;
  • Service Pro;
  • Stanine;
  • Mesure des compétences;
  • Support à distance ou in situ lors des process de sélection;
  • Intégration (Définition des parcours individualisés selon le niveau d'entrée et grille TCDP; Support logistique);
  • Promotion et suivi du programme « Equality » dans le cadre du TCDP Déploiement/ Développement;
  • S'assurer de l'élaboration et du déploiement des parcours de formation individuels (DPC, Centre de Formation, Poste de Travail);
  • S'assurer que le déploiement respecte les process en vigueur (Suivi et analyse des indicateurs de performance dans le réseau selon les objectifs en place; Suivi des parcours de formation d'un point de vue opérationnel);
  • Développement (Evaluation et suivi à intervalles, Échéances régulières);
  • Veille régulière dans le cadre de l'amélioration continue (Nouveaux modules/fonctionnalités DPC; Nouveaux programmes CAT / Non CAT; Nouveaux Tests; New Product Introduction CAT / Non CAT);
  • Analyse suivi terrain, centraliser les informations (Succès; Axes d'amélioration);
  • Reporting;
  • Propositions d'évolutions/améliorations;
  • Suivi ciblé des techniciens (Intégration; Période d'essai; Evolution;Succès/Points d'alerte);
  • Certifications (Global; Par pays; Par individu; Par métier);
  • Suivi et support direct au Réseau en terme de rétention (Analyse des taux d'attrition sur tout le parcours; Contact direct avec apprentis au besoin; Force de proposition);
  • Identification et suivi des NPC d'un point de vue TCDP.

 

Nous recherchons un stagiaire dont le contrat pourrait déboucher sur un CDI.

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise Manutention Africaine
  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 15 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Jeune diplômé
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat Stage – Temps partiel
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