Directeur des Ressources Humaines Adjoint – H/F
- Nom de l'entreprise Importante entreprise
- Secteur d'activité Services
- Lieu de travail Côte d'ivoire
- Date d'expiration 30 Mai 2021
- Nombre de postes 01 poste ouvert
- Niveau de poste Manager / Responsable département
- Type de contrat CDI
- Importante entreprise
- Côte d'ivoire
IMPORTANTE SOCIETE DE SERVICE
Leader dans son secteur d’activités
recrute
Directeur des Ressources Humaines Adjoint – H/F
UNITE DE TRAVAIL : Direction Ressources Humaines
REPORTE A : Directeur des Ressources Humaines
TYPE DE CONTRAT : CDI
LOCALISATION : Abidjan
VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous seconderez celui-ci et vous superviserez prioritairement la mise en œuvre de la politique de Développement RH au sein d’une entreprise d’un effectif d’environ 1200 personnes.
Vos principales activités seront :
- Proposer et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…),
- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement,
- Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …),
- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des besoins de compétences et proposition de formations adaptées au business et aux souhaits d’évolution des collaborateurs,
- Animer le cycle de gestion de la performance individuelle
- Animer le processus gestion des carrières : entretiens et comités carrière, identification et accompagnement du développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilotage de la revue des talents,
- Définir et mettre en œuvre des plans de mobilité interne des collaborateurs : identification et accompagnement des collaborateurs dans le cadre de la mobilité au sein de la filiale ou à l’international au niveau du groupe,
- Elaborer et piloter des projets ressources humaines transversaux en collaboration avec d’autres fonctions et départements de l’entreprise,
- Être le garant de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, etc.,
- Assurer le management quotidien des équipes sous sa responsabilité,
- Conseiller et apporter un support aux managers sur l’ensemble des volets de la fonction,
- Effectuer un reporting de son activité
ET SI C’ETAIT VOUS ?
Vous êtes Titulaire d'un Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience : au moins 8 ans d’expérience en ressources humaines ou développement des ressources humaines dont au moins 4 ans en position d’encadrement d’équipes.
Aptitudes :
Vous êtes pragmatique avec le sens du résultat et vous avez pu démontrer votre leadership, que ce soit en conduite de projet ou en management, et votre capacité à jongler entre l’opérationnel et le stratégique.
Engagé(e), vous êtes exigeant avec vous-même et vos équipes. Vous êtes capable de travailler sur la refonte de process, d’être innovant(e) et force de proposition. Vous disposez de qualités managériales, d'une aisance relationnelle pour diffuser les idées et fédérer les équipes.
Date de soumission
Envoyez votre CV avant le 30 Mai 2021.
- Nom de l'entreprise Importante entreprise
- Secteur d'activité Services
- Lieu de travail Côte d'ivoire
- Date d'expiration 30 Mai 2021
- Nombre de postes 01 poste ouvert
- Niveau de poste Manager / Responsable département
- Type de contrat CDI
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