CHARGÉ RH

Description Du Poste

• Assurer le suivi d'un portefeuille de collaborateurs en étant en lien direct avec les managers et en réalisant régulièrement des revues d’effectifs
• Participe à la définition du besoin (organisation, fiche de poste, profil)
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs
• Assurer la réalisation et le suivi des entretiens obligatoires (Suite Entretien Annuel d’Appréciations, retour longue absence, maternité…)
• Assurer l’accompagnement des collaborateurs à la prise de poste et sur la période d’essai ou probatoire en étant notamment le relais pour mettre en œuvre des Plan de Formation Individualisé
• S'occuper des ouvertures de postes,
• être en lien avec les managers pour la rédaction des offres de poste
• Assurer le sourcing et le recrutement des CDD, CDI
• Assurer la mise en œuvre administrative des évènements RH (mobilité, recrutement, temps de travail…)
• Participer au développement de projets RH
• Mise en place de process et procédures RH
  

Profil du poste

• Capacité relationnelle, sens de l’écoute, empathie
• Respect de la confidentialité
• Capacités d’analyse et de rigueur
• Large disponibilité
• Expérience réussie dans le recrutement et la gestion des ressources humaines
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint,….)