CHARGÉ RH

  • Nom de l'entreprise SIVOP
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 06 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3
  • Type de contrat CDI
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Description Du Poste

  • Assurer le suivi d'un portefeuille de collaborateurs en étant en lien direct avec les managers et en réalisant régulièrement des revues d’effectifs
  • Participe à la définition du besoin (organisation, fiche de poste, profil)
  • Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs
  • Assurer la réalisation et le suivi des entretiens obligatoires (Suite Entretien Annuel d’Appréciations, retour longue absence, maternité…)
  • Assurer l’accompagnement des collaborateurs à la prise de poste et sur la période d’essai ou probatoire en étant notamment le relais pour mettre en œuvre des Plan de Formation Individualisé
  • S'occuper des ouvertures de postes,
  • être en lien avec les managers pour la rédaction des offres de poste
  • Assurer le sourcing et le recrutement des CDD, CDI
  • Assurer la mise en œuvre administrative des évènements RH (mobilité, recrutement, temps de travail…)
  • Participer au développement de projets RH
  • Mise en place de process et procédures RH

Profil du poste

  • Capacité relationnelle, sens de l’écoute, empathie
  • Respect de la confidentialité
  • Capacités d’analyse et de rigueur
  • Large disponibilité
  • Expérience réussie dans le recrutement et la gestion des ressources humaines
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint,….)
  • Nom de l'entreprise SIVOP
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 06 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3
  • Type de contrat CDI
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