Contrôleur Interne FPCE (H/F)

  • Nom de l'entreprise Orange CI
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 20 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
Postuler

Présentation de l’entreprise 

Leader du secteur des télécommunications en Côte d’Ivoire, Orange Côte d’Ivoire propose des services Fixe, Mobile et Internet sur les marchés Grand Public, Opérateurs et Entreprises avec 98% de couverture 2G, un réseau 3G et 4G, la fibre optique et des innovations...

Orange Côte d’Ivoire a également révolutionné le mobile banking en Côte d’Ivoire en lançant en 2008 Orange Money. Ce service qui simplifie la vie de ses clients leur permet d’effectuer des transactions financières via un mobile telles que le transfert et le retrait d’argent, le paiement de factures, le paiement marchand... Depuis le 1er février 2016, Orange Money Côte d’Ivoire (OMCI), filiale d’Orange Côte d’Ivoire est Emetteur de Monnaie Electronique (EME).

Orange Côte d’Ivoire consolide sa position d’entreprise citoyenne avec sa Fondation et son attachement à la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) à travers de nombreux projets. Elle développe sa présence sur de nouveaux territoires avec des prises de participations dans le e-commerce et l’acquisition de filiales.  

Visitez notre site : www.orange.ci
Suivez nous sur les réseaux sociaux :
Facebook : https://www.facebook.com/orangecotedivoire
Twitter : https://twitter.com/CI_Orange

Missions du poste

  • Rattaché(e) au Manager Contrôle Interne et SOX vous avez pour mission de piloter le dispositif de Prévention de la fraude et d’assurer la conformité aux exigences du groupe en matière de FPCE

    A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
    •    Contribuer à la définition de la politique de lutte contre la fraude ;
    •    Développer les outils et modèles de détection et de prévention de la fraude ;
    •    Identifier et modéliser les risques de fraude parmi les risques opérationnels de l'entreprise, et mettre à jour les procédures ;
    •    Suivre le traitement et la gestion des dossiers de fraudes avec l’équipe d’investigation ;
    •    Participer à la communication sur la fraude au sein d’OCI ;
    •    Assurer une veille stratégique sur l'organisation en matière de fraude non telco ;
    •    Elaborer les cartographies des risques relatives à la fraude et la corruption ;
    •    Rédiger les rapports de ses activités de contrôle ;
    •    Tenir un reporting mensuel des fraudes non telco en collaboration avec l’équipe d’investigation.
    •    Tenir à jour la documentation nécessaire à son activité ;
    •    Sensibiliser et former les collaborateurs sur la lutte contre la fraude non telco (interne et externe) ;
    •    Rendre compte à son supérieur hiérarchique de son activité ;
    •    Interagir avec les correspondants Compliance et Contrôle Interne des directions opérationnelles / du Groupe;

Profil recherché

  • BAC+4/5 en Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine du Contrôle Interne, de l’Audit Interne ou de l’Audit Externe

    Compétences Techniques
    •    Bonne connaissance des exigences des lois SOX et Sapin 2
    •    Bonne connaissance des risques opérationnels et plus particulièrement des risques de fraude non telco
    •    Bonne connaissance des métiers et des activités de l'entreprise.
    •    Gestion de la fraude :  prévention, détection et traitement des fraudes financières et opérationnelles.
    •    Maîtrise du référentiel COSO
    •    Outils et méthodologie du contrôle interne
    •    Qualités rédactionnelle et de communication
    •    Maitrise des logiciels bureautique (Excel, PowerPoint …)

    Compétences personnelles
    •    Honnêteté
    •    Curiosité
    •    Rigueur
    •    Autonomie
    •    Esprit d’initiative
    •    Esprit d’équipe
    •    Bonnes qualités relationnelles

  • Nom de l'entreprise Orange CI
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 20 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
Postuler

Inscrivez-vous en 1 clic !

Inscrivez-vous sur novojob.com et laissez les offres d'emploi venir à vous ! Je m'inscris
En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de nous permettre d'améliorer votre expérience utilisateur En savoir plus