Senior Manager Business & Corporate Development (H/F)

  • Nom de l'entreprise Orange CI
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 18 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
  • Type de contrat CDI
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Présentation de l’entreprise 

Leader du secteur des télécommunications en Côte d’Ivoire, Orange Côte d’Ivoire propose des services Fixe, Mobile et Internet sur les marchés Grand Public, Opérateurs et Entreprises avec 98% de couverture 2G, un réseau 3G et 4G, la fibre optique et des innovations...

Orange Côte d’Ivoire a également révolutionné le mobile banking en Côte d’Ivoire en lançant en 2008 Orange Money. Ce service qui simplifie la vie de ses clients leur permet d’effectuer des transactions financières via un mobile telles que le transfert et le retrait d’argent, le paiement de factures, le paiement marchand... Depuis le 1er février 2016, Orange Money Côte d’Ivoire (OMCI), filiale d’Orange Côte d’Ivoire est Emetteur de Monnaie Electronique (EME).

Orange Côte d’Ivoire consolide sa position d’entreprise citoyenne avec sa Fondation et son attachement à la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) à travers de nombreux projets. Elle développe sa présence sur de nouveaux territoires avec des prises de participations dans le e-commerce et l’acquisition de filiales. 

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Missions du poste

  • .Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la Stratégie et du Développement vous avez pour mission de :
    •    Participer aux opérations d'acquisition, de cession, de fusion et de JV, animer le process M&A,
    •    Élaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire
    •    Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection
    •    Analyser la performance du cluster, proposer et piloter la mise en œuvre de plans de transformation

    A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
    •    Participer aux opérations d'acquisition, de cession, de fusion et de JV : identification de cibles potentielles dans des champs d'activité définis au plan stratégique, animation des process M&A en collaboration avec les équipes du groupe : conduite des due diligences en bonne coordination avec les Vendeurs, les conseils, les équipes internes et groupe, analyse détaillée des différents rapports de due diligence (finance, taxe et legal) et de l'impact sur la transaction, valorisation de la cible selon les méthodes usuelles M&A et selon différents scénarios business
    •    Élaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire
    •    Participer au suivi de l'intégration après acquisition et travailler en étroite collaboration avec les Business Units et les services finance, taxes et juridique pays, cluster et groupe;
    •    Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection ;
    •    Analyser la performance par ligne de business et par filiales du cluster vs le potentiel marché, les benchmarks ;
    •    Accompagner, conseiller et être force de proposition pour l’amélioration de la performance économique et piloter la mise en œuvre de plans de transformation pour booster les revenus et améliorer l’efficacité opérationnelle ;
    •    Identifier et valoriser les synergies au sein du cluster ;
    •    Animer le CODIR executives et rédiger des notes aux administrateurs pour préparer les conseils d’administration ;
    •    Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs ;
    •    Fixer les objectifs et évaluer le fonctionnement opérationnel de l’équipe ;

Profil recherché

  • BAC+4/5 en Stratégie ; Finances ; dans une École de commerce ou équivalent et justifiant de sept à huit (07-08) années d’expérience avec une expérience en fonds d’investissement
  • Compétences Techniques
    •    Une solide connaissance des différentes technologies des opérateurs télécoms et particulièrement mobiles
    •    Bonne compréhension du Business d’un opérateur et de son évolution future
    •    Excellente maîtrise des enjeux commerciaux et financier
    •    Excellente maîtrise des logiciels bureautique (Excel, PowerPoint …)
    •    Bon niveau en Anglais
    •    Organisation
    •    Capacité d’analyse, de synthèse et de persuasion
    •    Capacité d’anticipation
    •    Capacité à piloter des ressources en mode projet
    •    Capacité à gérer les priorités et le travail en parallèle sur plusieurs dossiers
    •    Excellente aptitude de communication

    Compétences personnelles
    •    Disponibilité
    •    Dynamisme
    •    Rigueur
    •    Réactivité
    •    Curiosité

Date de fin de publication: le 26 mars 2020


  • Nom de l'entreprise Orange CI
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail Côte d'ivoire
  • Date d'expiration 18 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
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