Responsable de la Composante Gestion Intégrée des Ressources en Eau « GIRE » et de sa mise en œuvre

  • Nom de l'entrprise Giz Bénin
  • Secteur d'activité Fonction publique, Administration
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 13 Décembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
  • Type de contrat CDD ou Mission
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Giz Bénin

  • Giz Bénin
  • Cotonou, Littoral, Bénin
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Présentation de l’entreprise 


La GIZ Bénin recrute pour le Projet d’Appui au secteur de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement (ProSEHA), un Responsable de la composante Gestion Intégrée des Ressources en Eau « GIRE » et de sa mise en œuvre ((H/F), Bande 5T qui sera basé à Cotonou. 

A. Contexte 

En sa qualité d’entreprise fédérale, la GIZ soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement durable. Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans et intervient dans différents domaines très variés. 

Le programme sectoriel Eau, Hygiène et Assainissement (PROSEHA) vise à impacter la vie des populations urbaines et rurales dans la fourniture durable de services d’eau potable et d’assainissement financièrement abordables avec une prise en compte des normes d’hygiène pertinentes pour la santé.   


Missions du poste

B. Domaine de responsabilité 

Le poste comprend à la fois des tâches conceptuelles-stratégiques et des tâches pratiques sur le terrain. 


La/le titulaire du poste est responsable des activités suivantes : 

  •  Gérer la composante GIRE de manière autonome en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et activités de projet convenus avec le partenaire, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ; 
  •  Assurer l’activité de conseil auprès du partenaire et de la coopération avec d’importants acteurs ; 
  •  Assurer la gestion des connaissances et de l’innovation et diffusion des innovations auprès d’un groupe cible constitué d’un nombre n’important de personnes ; 
  •  Intégrer les résultats et acquis au travail de l’équipe et à l’activité de tous les groupes concernés ; 
  •  Assurer le pilotage technique avec l’appui des experts et assistants communautaires.

C. Attributions 

1. Responsabilité de direction 

  •  Assumer la responsabilité des missions et mesures qui lui sont confiées au sein du programme, ainsi que la responsabilité de direction de tous les salariés placés sous son autorité (responsabilité de direction vis-à-vis de personnel des bandes 1 à 4 ) ; 
  •  Diriger les collaborateurs/collaboratrices en conformité avec les principes et directives de la direction du ProSEHA, de manière à renforcer l’identification avec l’entreprise, à assurer une réalisation autonome des tâches assignées et à laisser suffisamment de place à la créativité et à l’innovation ; 
  •  Coordonner la recherche, la sélection, la classification hiérarchique, des attributions et du développement professionnel du personnel placé sous son autorité ;  
  •  Suivre, contrôler, piloter, communiquer et assurer la fourniture de prestations économiquement rentable de la part de ses subordonnés ; 
  •  Procéder tous les ans aux évaluations des résultats du personnel placé sous son autorité (entretien individuel). 

 2. Conseil professionnel 

  •  Conseiller l’institution/les institutions partenaires : clarification des missions, identification des besoins, développement d’outils et stratégies (SDAGE, SAGE, CLE) et fournir des contributions techniques ; 
  •  Participer à l’identification des besoins en termes d’appui et d’expertise externes, œuvre à la conception, l’élaboration de recommandations et développe une approche stratégique ; 
  •  Apporter et participe activement aux contributions et à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités du programme dans les bassins hydrographiques d’intervention du Programme à savoir : Mékrou (Bassin du Niger), Pendjari (Bassin de la Volta) et Mono-Couffo (Bassin du Mono) et autres et du travail réalisé dans les régions ; 
  •  Formuler des descriptifs de postes et des termes de référence, et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du programme, y compris l’évaluation des prestations fournies ; 
  •  Superviser le développement et la mise en œuvre des plans et activités du programme en étroite concertation avec les partenaires ; 
  •  Gérer la conception, la préparation et la réalisation des activités, ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité du projet/programme ; 
  •  Développer et organise des mesures d’assurance qualité et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires ; 
  •  Assurer le suivi de l’avancement des activités de la composante ainsi que du projet, analyse les rapports et documents concernant l’avancement des initiatives conjointes, identifie les déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options de gestion à la direction du programme ; 
  •  Veiller à ce que les prestations de la composante GIRE soient en adéquation avec les besoins du ou des partenaires.   

 3. Travail en réseau et coopération 

  •  Assurer la coopération avec d’autres institutions du domaine, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du programme de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes synergies d’actions et de relations de travail en les améliorant ; 
  •  Communiquer sur les intérêts et efforts locaux notamment les actions GIRE et d’adaptation aux changements climatiques au niveau des communes d’intervention, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ; 
  •  Entreprendre régulièrement des voyages (à l’étranger) dans la région en fonction des besoins et exigences du projet. 

4. Gestion des connaissances 

  •  Réunir des informations sur les activités de la composante GIRE et assure le transfert de connaissances ; 
  •  Participer et assure le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ; 
  •  Élaborer des rapports et dossiers de présentation ; 
  •  Élaborer les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet/programme y inclus les rapports d’activité annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le directeur/la directrice du programme et par le siège de la GIZ ; 
  •  Soutenir les activités de recherche et les investigations sur des thèmes politiques présentant un intérêt pour les programmes conjoints ; 
  •  Assurer la capitalisation des acquis du programme en matière de la GIRE et les mettre sous des formes publiables. 

5. Fonctions de gestion et de coordination 

  •  Assumer la responsabilité de la planification pour la composante GIRE et/ou développe des concepts de projets et des stratégies, puis veille à leur mise en œuvre ;  
  •  Utiliser Capacity Works pour le pilotage de la composante ;  
  •  Coordonner et priorise les activités de la composante au niveau local en collaboration avec les chefs d’antennes et avec les partenaires, tant au niveau de la préparation organisationnelle que pour la mise en œuvre de ces activités ; 
  •  Assurer le pilotage et le suivi de la réalisation des activités et de leurs budgets dans les bassins hydrographiques d’intervention du Programme : Mékrou (Bassin du Niger) Pendjari (Bassin de la Volta) et Mono-Couffo (Bassin du Mono) composante en concertation avec le/la responsable du contrat et de la coopération ; 
  •  Rassembler les informations utiles pour des activités et missions conjointes. 

 6. Autres attributions 

  •  assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur. 

Profil recherché

 Qualifications, compétences et expérience requises 

Qualification 

  •  Diplôme dans une spécialité en rapport avec les objectifs du programme  
  •  Diplôme minimum Bac + 5 ans ou PhD en Géographie, Gestion des Ressources en Eaux, Hydrologie, ou tout autre diplôme équivalent en lien avec la GIRE  

Expérience professionnelle 

  •  5 à 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste similaire 
  •  La/le candidat a des connaissances approfondies des concepts/stratégies dans le domaine de la GIRE et peut prouver des activités pratiques réalisées. 

Autres connaissances/compétences 

  •  Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, y compris excel.) 
  •  Expérience confirmée de direction et de gestion 
  •  Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue véhiculaire européenne du pays 
  •  Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent. 

Durée des prestations et conditions d’emploi  

Le poste sera pris par un candidat national (Benin) ou régional (Africain).  
La GIZ encourage la participation des femmes dans des domaines techniques et dans des positions managériales. Les candidatures par des femmes sont très souhaitées et encouragées. 
 
Le contrat est à durée déterminée avec une durée maximum ne devant dépasser la durée du projet/programme.  
La prise de service est souhaitée à compter de janvier 2020. 

Dépôt des candidatures  
Vous êtes intéressé par le présent avis, postulez en ligne (en cliquant sur POSTULER), et en attachant en un seul fichier PDF, votre curriculum vitae détaillé comportant une photo, actualisé et votre lettre de motivation à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière, avec en objet « Recrutement externe pour le poste de Responsable de la composante Gestion Intégrée des Ressources en Eau « GIRE » et de sa mise en œuvre (H/F) Bande 5T pour le Programme PROSEHA » au plus tard le vendredi 13 décembre 2019 à 17 h.  
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48h, les pièces complémentaires suivantes : 
  1. - La copie légalisée du diplôme requis ; 
  2. - Les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ; 
  3. - Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ; 
Pour toute information, contacter le + 229 60 17 51 51. 
 

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  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
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