Chargé(e) de projet, Spécialiste en Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE)

  • Nom de l'entrprise Centre de Recherche et d’Expertise pour le Développement Local (CREDEL)
  • Secteur d'activité Fonction publique, Administration
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 20 Novembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
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Centre de Recherche et d’Expertise pour le Développement Local (CREDEL)

  • Centre de Recherche et d’Expertise pour le Développement Local (CREDEL)
  • Cotonou, Littoral, Bénin
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Présentation de l’entreprise 


CREDEL (Centre de Recherche et d’Expertise pour le Développement Local) est une organisation non gouvernementale qui a pour but de promouvoir les initiatives de développement intégré et durable au sein des communautés locales surtout des couches sociales vulnérables. Il s’investit activement dans le développement local, la mobilisation sociale, la protection et la sauvegarde de l’environnement, la gestion des changements climatiques et des risques associés auprès des communautés à la base, etc.  
L’ONG CREDEL en partenariat avec le Centre International de Développement et de Recherche (CIDR) et Africa Green Corporation met en œuvre le projet « Appui à la gestion intégrée des Ressources en Eau dans le delta de l'Ouémé et du Lac Nokoué (Bénin) » - GIRE-SFN Ouémé ». Ce projet financé par l’Agence de l’Eau Seine Normandie et la SNV a commencé en juin 2019 et doit s’achever en juin 2021. 
L’objectif global du projet est d’améliorer la résilience des populations pauvres et vulnérables vivant dans le Delta de l’Ouémé aux inondations extrêmes en adoptant la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE) et la Gestion Intégrée du Risque Inondation (GIRI). A cet effet, l’ONG CREDEL souhaite recruter en complément de son personnel, un.e Chargé.e de projet, ayant une expérience reconnue dans la mise en œuvre de projets Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE). Le poste est basé à Abomey-Calavi et nécessite des déplacements sur le terrain, au plus proche des communautés. 

Missions du poste

  • Gestion du Projet ;
  •  Mise en œuvre opérationnelle des activités ;
  • Consolidation des rapports techniques et des tableaux de bord de suivi-évaluation ;
  • Animation et consolidation de la capitalisation ;
  • Participation à la Gestion administrative et financière du Projet ;
  • Réalisation de toutes autres activités liées au poste . 

Profil recherché

  •  Diplôme (Bac + 5ans) en Géographie, Gestion des Ressources en Eaux, Hydrologie, Sociologie ou équivalent en lien avec la GIRE OU Diplôme (Bac + 5 ans) en gestion de projet

Expérience 

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience dans des projets de développement ayant une forte composante de mobilisation communautaire, menés par une organisation non-gouvernementale ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience en appui aux communautés à la base dans le domaine de l’eau, la gestion intégrée des ressources en eau et/ou l’adaptation aux changements climatiques ;
  • Expérience souhaitée de gestion des équipes.

Compétences et Connaissances

  • Compétences en sensibilisation et animation en milieu rural.
  • Compétences pour créer du lien au sein des communautés, entre communautés, et des synergies avec les acteurs et partenaires.
  • Compétences en gestion intégrée des ressources en eau dans le contexte ouest-africain, en hydrologie, en régulation du ruissellement et en gestion des inondations.
  • Connaissances en gestion technique de projet et des procédures classiques pour les projets de développement.
  • Compétences en rédaction de rapports techniques et capitalisation.

Aptitudes et habiletés

  • Approche positive et proactive de la mobilisation et de la participation communautaire ;
  • Réelle volonté de vivre au plus près des communautés pour les accompagner dans leur développement ;
  • Capacités de leadership et de management avec rigueur et respect des procédures ;
  • Savoir travailler en équipe et en partenariat, sens du relationnel et du consensus, et Capacité à travailler sous pression, en équipe multidisciplinaire et en contexte multiculture ;
  • Sens de l’organisation, de la planification des activités et du détail ;
  • Sens de l’autonomie, de l’initiative, et de gestion en mode solution ;
  • Bonne aptitude rédactionnelle ;
  • Conscience éthique, de morale et de bonne conduite ;

Valeurs

  • Adhésion aux valeurs et aux convictions de l’ONG CREDEL ;
  • Respect des statuts et règlement intérieur de l’ONG CREDEL ;
  • Ouverture à la jeunesse, sensibilité Genre et à l’égalité des femmes et des hommes. Informatiques
  • Bonne maitrise de MS Office (Word, Power point, Excel…) ;
  • Bonne navigation sur Internet, utilisation d’outils numériques sur application (comme GPS, sondages) et des bases de données; ✓ Technologies de la communication (ex. : whatsapp, courriel et Skype) ;
  • Partage sur le web (ex. : Box, Dropbox et Trello). Langues ✓ Français (niveau professionnel) ; Anglais (un atout) ;
  • Langue locale (avoir une bonne maitrise). 


Un dossier de candidature Le dossier de candidature comprend 

1. Une lettre de motivation (max. 1 page) précisant la prétention salariale adressée au Directeur de l’ONG
2. Un curriculum vitae avec les preuves des expériences mentionnées et trois (3) personnes de référence (noms, titres, organisations, liens et contacts) ;
4. Une copie légalisée des attestations / diplômes obtenus ;
5. Une photocopie de la carte d’identité. 
  Postulez en ligne

Veuillez joindre toutes les pièces demandées dans un fichier unique.

NB
  • Seuls les dossiers complets lors du dépôt seront traités.
  • CREDEL remercie toutes les candidates et tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.
  • Un extrait de casier judiciaire sera exigé si la personne est retenue pour l’emploi
Prière ne pas appeler ou se présenter au bureau de l’ONG après le dépôt des dossiers. Aucun dossier ne sera retourné aux candidat.e.s non retenu.e.s après la sélection. CREDEL se réserve le droit de ne pas donner de suite à cette procédure. 

Date limite du dépôt: 20 novembre 2019 à 17 H00  
  • Nom de l'entrprise Centre de Recherche et d’Expertise pour le Développement Local (CREDEL)
  • Secteur d'activité Fonction publique, Administration
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 20 Novembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
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  • Cotonou, Littoral, Bénin
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