Chargé(e) de suivi évaluation et apprentissage Bi-National (SEA)

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise Oxfam Bénin
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 17 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
Oxfam Bénin

  • Oxfam Bénin
  • Cotonou, Littoral, Bénin
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Présentation de l’entreprise 

Oxfam est une confédération internationale de 20 organisations travaillant ensemble dans 94 pays et en collaboration avec des partenaires et des alliés dans le monde entier pour trouver des solutions durables à la pauvreté et à l'injustice. Nous œuvrons directement avec les partenaires locaux et cherchons à influencer les plus puissants pour aider les populations dans le besoin à améliorer non seulement leur vie et leurs moyens d’existence, mais aussi leur faire prendre part aux décisions qui les touchent. Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. La présente initiative contribuera à améliorer trois aspects du fonctionnement d'organisations de défense des droits des femmes au Bénin et au Burkina Faso :
1. Leur gestion et viabilité ;
2. La qualité de leurs services offerts aux populations et ;
3. L’efficacité de leurs actions concertées en faveur de politiques publiques favorables aux femmes et aux filles.

Pour ce faire, cette initiative opérationnalisera trois fonds d'appui et un fonds de l'innovation qui seront mis à la disposition des organisations locales pour tester différentes approches d’intervention visant l’autonomisation des femmes et des filles et la défense de leurs droits. Ce projet permettra d’appuyer cinq à sept initiatives par pays pour tester différentes approches d’intervention visant l’autonomisation des femmes et des filles et la défense de leurs droits et contribuera à la mise à l'échelle d'un à deux projets pilotes par pays.
Un fonds réactif sera mis également à la disposition des organisations locales afin d'appuyer des initiatives ponctuelles axées, par exemple, sur la communication, le dialogue politique, sur des questions de droits humains des femmes ou sur l’accès à la justice en cohérence avec les événements marquants de l'actualité de chaque pays. Nous estimons que 28 000 personnes bénéficieront directement de l'initiative qui appuiera particulièrement des services en participation citoyenne des femmes et des filles, santé sexuelle et reproductive des adolescentes et adolescents et services aux survivantes de violence.
Nous sollicitons donc les candidatures pour le poste de chargé(e) de suivi-évaluation et apprentissage Bi-National.

 

 

Missions du poste

Sous la supervision de la chargée de programme, la/le chargé(e) de Suivi-évaluation Bi-national travaille en étroite collaboration avec le personnel du projet Voix et Leadership des Femmes ainsi qu’avec les chargé(e)s de programme.

Elle/Il est imputable des résultats liés à ce volet.

  • Coordonner l’élaboration du PMO, du PTA et de la stratégie SEAR du projet et les stratégies de transitions. Développer et implémenter le plan opérationnel de Suivi-Évaluation à partir du cadre logique du projet ;

  • Assurer la prise en compte des principes féministes dans la définition des indicateurs et l’élaboration du plan MEAL du projet ; Promouvoir la normalisation des méthodologies et des outils de collecte des données selon le les stratégies SEAR pays (stratégie SEAR Bénin et stratégie SEAR Burkina Faso) ;

  • Assurer l’intégration des normes minimales CAMSA, l’approche commune d’OXFAM en matière de Suivi-Évaluation‐ Apprentissage et Redevabilité Sociale ;

  • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les indicateurs ;

  • Assurer la compréhension commune du personnel et des partenaires du cadre du Suivi-évaluation et apprentissage et les processus ;

  • Veiller à l'intégration des meilleures pratiques en matière de Suivi Évaluation dans le programme ;

  • Fournir un appui technique dans la collecte, la saisie et l’analyse des données et l’utilisation des informations recueillies particulièrement lors des évaluations (initiales, mi-parcours et finales du projet) ;

  • Contribuer à la création et la gestion d’une base de données ;

  • Élaborer et de réviser des outils de suivi de réalisation des activités, des outils d’évaluation ainsi que des méthodologies de la capitalisation des acquis et des apprentissages ;

  • Veiller à l’application des normes de qualité dans les processus de gestion du projet et d’uniformisation dans le contenu des outils SEA produits par les intervenants dans le projet, conformément à sa mission et à ses orientations stratégiques ;

  • Organiser et faciliter des sessions d’information et de formation sur le SEA au profit du personnel du projet et des partenaires de mise en œuvre ;

  • Renforcer les partenaires dans le développement de leurs systèmes de suivi et d’évaluation ;

  • Favoriser / faciliter une circulation fluide de l’information au sein de l’équipe, et plus particulièrement avec la Direction d’Oxfam au Bénin et au Burkina ;

  • Contribuer à impulser une bonne dynamique de collaboration et de conseils ;

  • Effectuer des visites de terrain pour le suivi et/ou la supervision des activités des partenaires ;

  • Développer/actualiser des outils SEAR sensibles au genre ;

  • Évaluer les risques avec un accent sur les risques de Safeguarding et contribuer au développement de stratégies de gestion de risques ;

  • Accompagner les partenaires dans l’élaboration des rapports techniques et en assurer la qualité.

NB : La liste des tâches est non-exhaustive, l’employé(e) pourra être amené à effectuer d’autres tâches
Selon les besoins du moment

Profil recherché

  • Avoir un diplôme en gestion / évaluation de projet, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent;

  • Avoir au moins 5 ans en matière de suivi et évaluation de projets et programmes et en développement d’outils de suivi et d’évaluation ;

  • Qualifications prouvées en système de suivi-évaluation et recherche-action dans des projets, programmes et ONG ;

  • Connaissance des différents outils de suivi de projets pour des bailleurs de fonds (modèles logiques, cadre de rendement, etc.) ;

  • Expérience en management d’équipe (y compris recrutement et formation).

Connaissances

  • Maîtrise avérée de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;
  • Maitrise avérée de l’approche Genre et Développement ;
  • Connaissances avérées en analyse de données et statistiques ;
  • Excellente connaissance du cycle de gestion de projet/programme ;
  • Compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques dans les délais et la conduite des évaluations des résultats ;
  • Compétences en formation et de la facilitation du processus de transfert de compétences aux partenaires et autres acteurs partenaires ou de terrain ;
  • Connaissance de logiciels d’analyse de données ;
  • Très bonne connaissance des enjeux en matière de protection et de promotion des droits des femmes et des développements les plus récents dans ce domaine.

Aptitudes et habiletés

  • Approche positive et proactive de la mobilisation et de la participation communautaire ;
  • Capacités de leadership et de management ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Capacité de travail en équipe multidisciplinaire ;
  • Capacité à gérer en mode solution ;
  • Capacité de communication interculturelle ;
  • Sens de l’organisation et du détail ;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative.

Valeurs

  • Conscience éthique ;
  • Adhésion aux valeurs et aux convictions d’Oxfam ;
  • Respect des règles de sécurité d’Oxfam ;
  • Ouverture à la jeunesse et l’égalité des femmes et des hommes.

Outils informatiques

  • Bonne maitrise de MS Office, notamment en Excel avancé ;
  • Maîtrise de la Gestion de bases de données ;
  • Connaissance des outils de gestion de projet MS project).

Langues

  • Français (niveau professionnel) ;
  • Langue locale (avoir une bonne maitrise) ;
  • Anglais (un atout).

Code de conduite et Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels)

  • Veiller au respect du Code de conduite de la part de l’équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements ainsi que le suivi à mettre en place des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels) ;
  • Partager les valeurs d’Oxfam et être engagé dans une approche basée sur les droits, y compris un engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation.

Déplacement

  • Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays, sur des sites des programmes ainsi que pour effectuer des déplacements hors pays, y compris pendant le week-end.

CANDIDATURE

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuel, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. À la personne retenue pour le poste, un extrait de casier judiciaire sera exigé.

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à postuler en ligne au plus tard le 17 mai 2019 à 17H00.

Projet VLF (Voix et leadership des femmes)
Titre : Chargé(e) de suivi évaluation et apprentissage Bi-National (SEA)
Lieu : Cotonou, Bénin
Début du Contrat : Juin 2019
Type de Contrat : CDD, 1 an renouvelable
Statut : Poste National

Un dossier de candidature complet comprend:

 

  1. Une lettre de motivation (max. 1 page) mentionnant le titre du poste dans l’objet;
  2. Un curriculum vitae en français (maximum 3 pages);
  3. Trois (3) personnes de référence professionnelle (nom, titres, organisations, liens et contacts);
  4. Une photocopie de la carte d’identité.

IMPORTANT : L’envoi du dossier doit se faire en un seul fichier PDF regroupant tous les documents demandés et ne dépassant pas 3 MO.

N.B : Oxfam souscrit au principe de l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures féminines. Oxfam remercie tous les candidates et candidats. Toutefois, seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées. Prière de ne pas appeler ou se présenter au bureau.

* Seuls les dossiers complets lors du dépôt seront traités

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise Oxfam Bénin
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 17 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
Oxfam Bénin

  • Oxfam Bénin
  • Cotonou, Littoral, Bénin
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