Spécialiste en communication

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise CRS (Catholic Relief Services)
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Bénin
  • Date d'expiration 22 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
CRS (Catholic Relief Services)

  • CRS (Catholic Relief Services)
  • Bénin
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Présentation de l’entreprise 

Catholic Relief Services-USCCB (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les Evêques Catholiques des Etats-Unis (USCCB) afin de promouvoir le développement humain en intervenant lors des crises majeures, en luttant contre la maladie et la pauvreté et en veillant à l’épanouissement de sociétés justes et pacifiques. CRS est actif au Benin depuis 1958 et actuellement le programme de CRS Benin-Togo comprend des interventions dans les secteurs de l’Education et Cantine Scolaire (incluant l’Hygiène et Agriculture), la Santé et Nutrition, les Chaines de Valeurs Agricoles, Genre, Micro-crédit, Micro- Assurance Santé, Renforcement Institutionnelle, et Justice et Paix. Nous recherchons des personnes compétentes et passionnées par notre mission. Notre institution est soucieuse du mieux-être de ses employé(e)s et cherche à respecter les normes les plus strictes pour garantir la protection des personnes que nous servons et l’environnement dans lequel nous opérons, le respect mutuel, la sensibilité au genre, l’excellence et le développement professionnel.
Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, y compris les personnes handicapées sont vivement invitées à présenter leur candidature.

Missions du poste

Sous la supervision de la Chef des Programmes, le/la spécialiste en communication développera et mettra en oeuvre des
stratégies et des plans de communication et de marketing annuels. Dans le respect des directives et procédures de CRS, il/elle aidera CRS et ses partenaires à rendre visible l’impact de leur travail sur les vies des participants aux projets. Avec une maitrise parfaite du Français et de l’Anglais, il/elle développera des outils de communication, des publications pour influencer les professionnels en matière d’assistance et de développement, les principaux bailleurs de fonds publics et privés, les partenaires, les décideurs, les chercheurs et les autres parties prenantes qui ont besoin d'informations techniques sur la programmation de CRS. Il/elle conseillera les staffs de CRS sur les moyens efficaces pour communiquer avec ces groupes. Il/elle écrira, modifiera, concevra et produira des documents techniques et promotionnels en français et en anglais, et sera amené/e à gérer des contrats de consultance dans son domaine d’expertise.


Responsabilités spécifiques :

  • Appuyer la Direction de CRS à définir une stratégie de communication globale de CRS Benin-Togo en travaillant avec la Chef des Programmes pour élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication annuels pour les différents Projets du Programme Pays et au fur et à mesure que les besoins et les priorités changent ;
  • Concevoir et diffuser des supports et outils de communication pour les Projets spécifiques de CRS Benin-Togo ;
  • Mettre en place un plan media en vue d’assurer une visibilité des Projets au niveau de la presse écrite,audiovisuelle et web, garant des relations presse ;
  • Assurer que tous les outils de communication produits sont alignés avec le marketing de l'Agence et la stratégie de communication, ainsi qu’avec les instructions sur la marque ;
  • Assister dans la planification et coordination des activités et événements de communication et promotion ;
  • Participer à la planification et à la communication internes afin de consolider la réputation du Programme de Pays auprès des principaux dirigeants, décideurs et influences de CRS ;
  • Préparer les études de cas, brochures, exposés, articles ou rapports évalués par des pairs, destinés à des publics internes et externes, destinés à soutenir l'apprentissage et l’influence ;
  • Assurer la liaison avec et gérer des consultants externes en photographie, conception, impression et exécution d'événements, conformément au plan marketing du Programme de pays visant à soutenir les activités de développement commercial du programme ;
  • Former le personnel sur la manière de faire participer les médias conformément aux directives de CRS et comment articuler un « discours d’ascenseur » sur l'impact de notre travail ;
  • Effectuer les visites sur le terrain pour mieux capter et rapporter l’impact de nos interventions sur les populations affectées ; Accompagner le personnel appelé à livrer une interview sur le programme ;
  • Rassembler, compiler et communiquer à la Direction de CRS Benin-Togo les informations sorties dans les médias locaux et internationaux qui requièrent un intérêt particulier de CRS ;
  • Coordonner l’archivage et la mise à jour des documents importants au « SharePoint » ;
  • Assurer la facilitation des événements de masse dans le cadre du travail de CRS.

Profil recherché

  • Avoir au moins un diplôme universitaire en Communication (Bac +4), ou équivalent.
  • Avoir au moins trois (3) ans d'expériences dans la communication, le marketing, le multimédia ou le journalisme.
  • Maitriser des logiciels de graphisme (traitement d’images) et de montage vidéo, incluant la suite Adobe Creative Suite est un atout.
  • Avoir une expérience avérée dans l’élaboration des stratégies, la mise en oeuvre de plans de communication d’une entreprise privée, structure étatique ou non-gouvernementale.
  • Avoir le sens de la créativité, l’innovation, et une compréhension profonde de l’élaboration des outils de communications et des documents publiés.
  • Avoir une aptitude avérée à conseiller et à donner une formation sur la communication stratégique, le marketing et les publications.
  • Avoir une parfaite maitrise de l’anglais et du français.

Compétences personnelles

  • Avoir de solides compétences en planification, coordination, priorisation et gestion du temps
  • Avoir de bonnes compétences analytiques avec la capacité de porter des jugements indépendants et de prendre des décisions
  • Avoir une conduite éthique, conformément à des codes professionnels et organisationnels reconnus d’éthique
  • Être proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
  • Avoir de solides compétences en négociation, communication et gestion des relations.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS)
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

  1. Relations de confiance
  2. Croissance professionnelle
  3. Partenariat -Redevabilité

Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier comprenant une lettre de motivation avec la déclaration suivante : « Je déclare comprendre et être conscient de ce que CRS prend toutes les accusations d'abus et d'exploitation très au sérieux. L’abus ou l'exploitation des enfants ou des adultes vulnérables peut être une cause de licenciement immédiat » et un CV ainsi que les noms et adresses (surtout électronique) de 3 personnes de référence au Représentant Résident en précisant le poste visé en objet (obligatoire).

Date limite du dépôt: 22 mars 2019 en précisant le poste visé en objet (obligatoire).


• CRS se réserve le droit de ne pas donner une suite à cet avis de recrutement ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ; Des compléments de dossiers seront demandés si nécessaire.

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