Expert en Sauvegarde Sociale (H/F)

  • Nom de l'entrprise Talents Plus Afrique
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Bénin
  • Date d'expiration 28 Avril
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
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Talents Plus Afrique

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TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour l’Unité de Gestion du Programme d’Assainissement Pluvial de Cotonou :

 

Expert en Sauvegarde Sociale (H/F) 

Placé sous l’autorité directe de la Direction générale de l’Agence du Cadre de Vie pour le Développement du Territoire (ACVDT) et sous la responsabilité du Coordonnateur du projet, l’Expert en sauvegarde sociale devrait conduire les activités suivantes :

 

Missions et Responsabilités :

·         Garantir la prise en compte effective et l’intégration des aspects de sauvegarde sociale dans les activités du PAPC, conformément aux exigences de la réglementation nationale et des Politiques Opérationnelles des PTFs ;

·         Effectuer des visites terrain et des rencontres avec les principaux acteurs concernés par les activités du projet ;

Élaborer et mettre en œuvre le planning des activités du projet en matière de sauvegarde sociale du PAPC ;

·         Assurer l’appropriation des documents de sauvegardes environnementale et sociale du PAPC par l’équipe du Programme, les partenaires impliqués dans sa mise en œuvre et les bénéficiaires des activités du Programme (activités de formation, sensibilisation, etc.) ;

·         Définir les besoins en études, évaluations et audits nécessaires pour une prise en compte adéquate des exigences en matière de sauvegarde social, élaborer les termes de référence de ces études / évaluation, assurer le suivi des études et la diffusion des résultats ;

·         Assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre des mesures prévues dans les documents de sauvegardes environnementales et Sociales du PAPC, ainsi que des mesures et prescriptions sociales spécifiques liées à chaque activité du PAPC chaque fois que nécessaire ;

·         Bien planifier et prendre en compte les activités de sauvegardes sociales prévues dans le projet et prévoir les ressources nécessaires à leur réalisation ;

·         Conduire les évaluations sociales préalables et veiller à la prise en compte de critères sociaux pertinents dans la réalisation du screening environnemental et social systématique des activités du PAPC ;

·         Participer à l’analyse et l’évaluation des propositions des bureaux d’études ou Consultants pour les PAR et superviser toutes les études de sauvegardes sociales ;

·         Faire la revue et garantir la qualité des rapports d’études sociales réalisées ;

·         Veiller à l'insertion effective des clauses types de gestion du volet social dans les contrats des travaux de construction avant signature ;

·         Appuyer et former l’équipe du programme, les agents et structures impliqués dans le suivi de la mise en œuvre des mesures et prescriptions en matière de sauvegarde sociale ;

·         Superviser du point de vue technique l’exécution des clauses et activités sociales dans le cadre de la réalisation des travaux ;

·         Répondre aux préoccupations des parties prenantes, y compris la Banque mondiale et les prendre en compte ;

·         Assurer la mise en œuvre des PAR et la documentation du processus (rapports de mise en œuvre, traitement des réclamations, dossiers de PAP, etc.) et servir d’interface entre le projet et les PAP ;

·         Contribuer à la mise en place du mécanisme de gestion des griefs du projet et veiller à sa fonctionnalité, en étroite collaboration avec toute l’équipe du projet (la gestion des griefs étant du ressort de tout le projet) ;

·         Assurer la gestion des réclamations et conflits éventuels liés à la mise en œuvre des activités prévues dans les PAR ;

·         Assurer / Superviser la mise en œuvre de toutes les recommandations relatives aux aspects de sauvegarde sociale des missions de supervision du Programme ;

·         Assurer la prise en compte effective des aspects liés au Genre et des personnes vulnérables dans la mise en œuvre des activités du PAPC ;

·         Concevoir les outils, initier et coordonner la collecte des données de suivi des mesures de sauvegardes sociales et leur intégration dans le système de suivi et évaluation du projet (y compris le genre) ;

·         Veiller au renseignement des indicateurs d’impacts environnementaux et sociaux dans le système de suivi-évaluation du PAPC ;

·         Produire les rapports périodes d’activités (mensuel, trimestriel, annuels) à l’attention des responsables du PAPC ou pour les missions d’appui et de supervision ;

·         Élaborer un document présentant une analyse globale du volet social du projet (rapport final sur la mise en œuvre des activités du projet sur le volet social) au terme du projet ;

·         Assurer le suivi de l’audit d’achèvement de la mise en œuvre du PAR.

 

Profil :

·         Être titulaire d’un diplôme Universitaire (minimum Bac + 4, Maîtrise ou équivalent) en sciences sociales (sociologie, économie, droit, géographie, économie de l’environnement, etc.) ;

·         Avoir au minimum cinq (05) ans d'expérience dans la prise en compte des aspects de sauvegardes sociales dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets financés par au moins des PTFs du Programme (la Banque Mondiale, la BAD, l’AFD, la BOAD, la BEI, la BID) ;

·         Avoir réalisé ou contribué à la réalisation d’au moins 2 PAR (fournir les références complètes et les preuves vérifiables, et de taches réalisées) ;

·         Avoir mis en œuvre ou contribué à la mise en œuvre d’au moins 1 PAR (fournir les références complètes et les preuves vérifiables, et de taches réalisées) ;

·         Avoir une bonne connaissance des exigences de textes nationaux et des Politiques Opérationnelles des PTFs ;

·         Avoir une excellente connaissance des problématiques sociales au Bénin ;

·         Avoir une bonne connaissance du français de même qu’une aptitude à communiquer aussi bien avec les responsables du projet, que la hiérarchie et les collègues et les autres parties prenantes ;

·         Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la gestion des conflits ;

·         Avoir conduit des missions similaires en termes de nature et d’envergure ;

·         Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;

·         Avoir une parfaite maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;

·         Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

·         Être capable de travailler en équipe et de communiquer ;

·         Faire preuve d'initiative, d’autonomie, de réactivité, d'objectivité, d'organisation et avoir une bonne méthodologie dans l'exécution du travail.

 

Ce profil est-il le vôtre ?

 

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois :

-   Au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère  rue à droite après l’Office du BAC, 1er  carrefour,  2ème  maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou

-   Par mail à l’adresse : mcvdd@talentsplusafrique.com

Faites-nous parvenir : une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice de l’ACVDT ; un CV selon le modèle à télécharger sur le lien https://www.talentsplusafrique.com/jns/CVTPA.docx , un acte de naissance ou une pièce d’identité pour les personnes étrangères ; un certificat de nationalité ou la photocopie du passeport valide au moment du dépôt de la candidature ;  un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ou une attestation sur l’honneur pour les personnes étrangères ; les copies des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives (Les originaux devront être tenus à disposition en cas de vérification par l’administration) ; une copie des diplômes et attestations de formation.

 (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com  

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