Reshuform

Services Cotonou, Bénin

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Services Cotonou, Bénin

Chargé(e) des Ressources Humaines

  • Lieu de travail Bénin
  • Date d'expiration 01 Décembre
  • Secteur d'activité Services
  • Nombre de postes 01

Présentation de l’entreprise 

Le Cabinet RESHUFORM recrute pour une importante Société de la place un :

CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le ou la Chargé (e) des Ressources Humaines a en charge la gestion rationnelle du personnel et le dialogue social.

Principales responsabilités :

-       Participer à la gestion administrative du personnel (recrutement, planning, carrières),

-       Veiller à l’application des procédures de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, mission, …)

-       Suivre la préparation des documents légaux de gestion des ressources humaines : contrats de travail, déclaration aux services sociaux, fiches de poste, attestations et certificat de travail ou de stage

-       Fournir toutes les informations au cabinet RH sur l’établissement du planning des congés et autres,

-       Collecter et communiquer les éléments de paie au cabinet RH pour traitement et assurer un suivi,

-       Veiller à la bonne organisation des effectifs en fonction du planning de travail,

-       Contrôler la gestion du temps de travail (assiduité, heures supplémentaires),

-       Gérer toutes situations liées à la protection sociale des agents (santé au travail, indemnisation, calcul de retraite),

-       Élaborer les critères de recrutement, préparer les avis de vacance et les interviews de recrutement ;

-       Concevoir et mettre en œuvre les programmes de formation et de perfectionnement du personnel

-       Mettre en œuvre la politique de motivation du personnel,

-       Assurer l’organisation administrative des stages, séminaires et conférences à l’intention du personnel

-       Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité,

-       Veiller à la discipline et au respect du règlement intérieur de la société,

-       Tenir à jour les dossiers du personnel et le cahier de l’employeur,

-       Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de convention collective,

-       Etablir le dialogue avec les partenaires sociaux et les salariés,

-       Faire le reporting relatif à l’activité du personnel (absentéisme, discipline, besoin en formation, etc.)

-       Veiller à la bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),

-       Assurer la communication interne et la bonne gestion des conflits internes.

 

Profil du candidat recherché :

Avoir un Bac+ 3 / 4 en Gestion des Ressources Humaines / Administration du travail. Avoir cinq (05) années minimum d’expérience à un poste similaire. Avoir une parfaite maîtrise du droit social, de la gestion des ressources humaines et de bonnes connaissances des textes législatifs et des techniques de paie. Etre organisé(e) et  rigoureux(e) et savoir prendre des initiatives. Avoir le sens de l’écoute, l’ouverture d’esprit et la capacité à gérer le temps, les priorités et le stress. Avoir une bonne capacité de synthèse et d’anticipation. Avoir le sens des responsabilités, de la discrétion et de la diplomatie. Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Votre dossier de candidature : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé avec les contacts des précédents employeurs ; copie du diplôme, copies des attestations et/ou certificats de travail ; devra être déposé et adressé au Cabinet RESHUFORM sise au Quartier Placodji-Kpodji à Cotonou, rue lagunaire n°840, immeuble FIDAF (face Restaurant Titanic Bar/le Berlin à l’ancien Pont) ; Tel : +229 21 31 82 30 / 21 31 35 04 / 21 31 20 76. Email : contact@reshuform.com.


DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : 1er décembre 2021 à 16 heures.

  • Lieu de travail Bénin
  • Date d'expiration 01 Décembre
  • Secteur d'activité Services
  • Nombre de postes 01

10 à 44 personnes


PME/PMI

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