Oxfam Bénin

Services Benin, Cotonou, Littoral, Bénin

Oxfam Bénin

Services Benin, Cotonou, Littoral, Bénin

Chargé(e) de Renforcement des Capacités des Partenaires

  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 07 Janvier 2022
  • Secteur d'activité Services
  • Nombre de postes 01

CONTEXTE DU POSTE

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la  pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l'inégalité qui maintient les gens dans la pauvreté.


Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsque survient une catastrophe,  nous aidons les gens à améliorer leurs conditions de vie et celles des autres. En tant que confédération,  nous abordons des questions telles que les droits fonciers, les changements climatiques et la  discrimination à l’encontre des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tous les habitants de  la planète ne pourront pas profiter de la vie sans pauvreté.


Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (affiliées) travaillant dans plus de  90 pays.

La vision d’Oxfam pour le Bénin est que les citoyens, en particulier les femmes et les jeunes, s’emploient  activement à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et les inégalités socioéconomiques  dans le cadre d’un État de droit et d’un État responsable. La stratégie est axée sur la justice de genre, la gouvernance des politiques socio-économiques, la justice  économique et la protection de l'espace  de la société civile.


Toutes nos activités sont guidées par trois (03) valeurs fondamentales : Autonomisation,  Redevabilité, Inclusivité. 


Oxfam s'est engagée à prévenir tout type de comportement non désiré au travail, y compris le  harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus, le manque d'intégrité et l'inconduite financière; et  promouvoir le bien-être des enfants, des adolescents et des adultes. Oxfam s'attend à ce que tous les  membres du personnel et les volontaires partagent cet engagement via notre code de conduite. Nous  accordons une grande priorité à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient  recrutés pour travailler avec nous.


Remarque : toutes les offres d'emploi feront l'objet de références satisfaisantes et pourront faire l'objet  de contrôles de sélection appropriés, pouvant notamment comporter une vérification du casier judiciaire  et du financement du terrorisme.


INFORMATION GÉNÉRALE SUR LE POSTE


Nom du Poste : Chargé(e) de Renforcement des Capacités des Partenaires 


Projet : Voix et Leadership des Femmes au Bénin


Pays et lieu de travail : Bénin / Cotonou


Conditions salariales : Conformément à la grille salariale et la politique Ressources Humaines d’Oxfam  au Bénin.


Supérieur(e) hiérarchique : Coordinatrice du projet Voix et Leadership des Femmes


Date de début : Immédiate


Type du contrat : Contrat à durée déterminée 1 an (renouvelable en fonction de la performance et  des financements disponibles)


PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS


Objectifs du poste


En lien avec la stratégie pays d’Oxfam et les objectifs du projet Voix Leadership des Femmes au Bénin et sous la  supervision de la Coordinatrice du projet VLF et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam au  Bénin, le ou la chargé(e) de renforcement des capacités des partenaires aura pour responsabilité de : 


DESCRIPTION DU POSTE 


• Concevoir une trajectoire d’apprentissage, et assurer la mise en œuvre d’un programme sur mesure de renforcement des capacités et de mise en pratique,
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des fonds pluriannuels destinés aux activités de développement  organisationnel des ONG partenaires d’Oxfam au Bénin,
• Contribuer au développement des axes stratégiques d’Oxfam, ainsi qu’à l’accompagnement et  l’appui des partenaires.


Principales tâches et responsabilités du poste


Gestion de projet/ Project Management 


• Assurer le suivi et la mise en œuvre des fonds pluriannuels destinés aux activités de  développement organisationnel des ONG partenaires ;
• Réaliser un diagnostic des besoins en renforcement de capacité de 47 organisations de défense  des droits des femmes « ODDF » et identifier les priorités ;
• Concevoir une trajectoire d’apprentissage, et assurer la mise en œuvre d’un programme sur  mesure de renforcement des capacités et de mise en pratique ;
• Concevoir un plan Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) pour la trajectoire de renforcement de capacités ;
• Contribuer au suivi & évaluation des formations ;
• Assurer un accompagnement de proximité et une adaptation des contenus et approches aux réalités spécifiques des organisations soutenues ;
• Recruter et encadrer des formateur-(es) pour la réalisation des activités s’inscrivant dans le cadre du programme de renforcement des capacités des ONG partenaires ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs du projet ;
• Assurer la capitalisation des expériences de renforcement de capacités des ONG partenaires, et en extraire du matériel de formation pour un public plus large.


Développement de projet 


• Contribuer aux réflexions autour du développement de propositions de projets et de programmes ;
• Contribuer au développement du programme dans lequel s’inscrivent les projets qu’il/elle gère ;
• Alimenter la base de données d’Oxfam avec les informations liées aux projets d’Oxfam.


EXIGENCES : COMPETENCES TECHNIQUES, CONNAISSANCES REQUISES


Profil requis


• Diplôme universitaire (Bac + 4) en sciences sociales, sciences politiques, études de développement ou dans un domaine pertinent ;
• Une excellente connaissance du contexte Béninois, de la société civile et des droits des femmes  et de la justice de genre ; 
• Expérience dans des projets touchant à l’égalité entre les genres ou à la défense des droits des femmes ;
• Expérience en matière de développement organisationnel, formation, et/ou coaching avec une approche participative destinée aux organisations vouées à la promotion des droits des femmes ;
• Expérience dans la gestion des subventions et des appels à projet ;
• Expérience dans la facilitation des ateliers/formations/activités d'apprentissage ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire avec plusieurs intervenants ; 
• Capacité d’apprentissage rapide, bonne capacité d’analyse et capacité à transmettre des
connaissances ;
• Faire preuve d’esprit d’initiative et de réelles capacités d’écoute et d’adaptation, de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;
• Capacité à gérer efficacement des tâches et des projets multiples, simultanés et complexes ;

• Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées ;

• Excellentes capacités rédactionnelle et de synthèse en français ; 
• Excellente maitrise du français et d’une langue locale ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point) ;
• Disponibilité et flexibilité à se déplacer dans les Départements, y compris pendant le week-end,  avec possibilités de passer des nuitées en dehors de Cotonou.


Souhaitable
• La maitrise de l’anglais serait un atout important ;
• Expérience confirmée dans les techniques de Suivi, Evaluation et Apprentissage (l’analyse et la collecte de données quantitatives et qualitatives)


Qualités clés : 

• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
• Engagement aux valeurs d’Oxfam, à ses manières de travailler et à ses objectifs de promotion de l’égalité des genres et de diversité, pour l’intérêt des personnes marginalisées ;
• Démontrer de fortes valeurs en termes d’intégrité et une exemplarité dans ses pratiques et comportements ainsi que le suivi des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels).


Valeurs organisationnelles : 
• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes. 
• Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement. 
• Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles. 


COMMENT POSTULER


Dossiers de candidatures :


Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :


• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé
• Les coordonnées (Nom et prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois personnes de référence


NB :
• Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat (e)s présélectionné (e)s


Procédure de candidature 
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers à l’adresse suivante : benin.oxfamqc@oxfam.org au plus tard le 10 décembre 2021.


Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures


Oxfam est une organisation qui promeut l'égalité des chances. Dans ce sens, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

  • Lieu de travail Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d'expiration 07 Janvier 2022
  • Secteur d'activité Services
  • Nombre de postes 01

45 à 99 personnes


Grande entreprise

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