Responsable Recrutement & Formation SKIKDA

  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Skikda, Skikda, Algérie
  • Date d'expiration 13 Janvier 2020
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Type de contrat CDI
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Importante entreprise

  • Importante entreprise
  • Oran, Algérie

Présentation de l’entreprise 

Grande Multinationale opérant dans le secteur de l'Industrie Agroalimentaire des Boissons Gazeuses, recrute pour sa filiale Est, un (e) Responsable Recrutement & Formation SKIKDA.

Missions du poste

  • Participer à l’élaboration, à la réalisation et au suivi des plans d’ajustement RH (recrutement, formation, gestion des carrières), dans le respect des orientations et de la politique Ressources Humaines définie, afin d’attirer, de maintenir, de fidéliser et de développer les compétences et les carrières des salariés de l’entreprise
  • Suivre et faire évoluer les procédures RH recrutement dans le respect des normes et des objectifs définis par la Direction Générale ;
  • Assurer une mission opérationnelle de recrutement pour le site / usines dans respect des procédures et de la charte sociale ;
  • Participer à l’organisation et au suivi des relations écoles, salon de recrutement, sites internet ;
  • Prendre en charge un rôle plus transversal de conseil et d’accompagnement auprès des opérationnels en matière d’évolution des effectifs et de recherche de compétence (conseil en ressources humaines par rapport aux évolutions d’organisation, études RH sur les carrières ou les rémunérations par exemple)
  • Prendre en charge les relations avec les organismes de recrutement
  • Participer à la définition du plan de formation en fonction des besoins de formation pour maintenir et faire évoluer les compétences des personnels, pour mettre en adéquation le personnel avec les compétences nécessaire pour les postes occupés et répondre aux besoins pour atteindre les objectifs de l’entreprise (au regard des évolutions réglementaires) ;
  • Suivre la réalisation du plan de recrutement, évaluer les prestataires ainsi que les actions de recrutement

Profil recherché

  • Niveau d’étude : Formation de niveau Bac +4/5 généraliste en gestion et administration ou économie
  • Idéalement formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie École de commerce avec option,
  • Idéalement formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales
  • Connaissances des systèmes et politiques de la fonction Ressources Humaines ;
  • Connaissance de la législation sociale et du travail ;
  • Connaissances dans le domaine de l’analyse de situations, de problèmes et de l’analyse de décision.
  • Capacité managériale
  • Sens développé des relations humaines
  • Capacité de négociation et de diplomatie
  • Capacité d’initiative et forte réactivité
  • Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
  • Législation de la formation continue
  • Droit du travail
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -GPEC-
  • Ingénierie de la formation
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Techniques de communication
  • Gestion budgétaire
  • Techniques commerciales
  • Techniques de conduite d'entretien

Avantages du poste 

  • Salaire motivant
  • Cadre de travail agréable
  • Possibilité d’évolution selon compétences
  • Plan de formation
  • Complémentarité santé
  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Skikda, Skikda, Algérie
  • Date d'expiration 13 Janvier 2020
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Type de contrat CDI
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Importante entreprise

  • Importante entreprise
  • Oran, Algérie

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