Directeur Juridique

  • Nom de l'entreprise eTalent Solutions
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Cadre dirigeant
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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eTalent Solutions

  • eTalent Solutions
  • Alger, Algérie
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eTalent recrute pour le compte d'une multinationale


Tâches Principales

  • Gestion d’équipe
  • Encadrement de plusieurs services (contentieux et contrats)
  • Supervise les équipes régionales Est et Ouest
  • Innovation & Autonomie d'initiative dans le cadre des attributions.
  • Décider des solutions adaptées et les mettre en œuvre en alignement avec la stratégie de l'entreprise et de ses indicateurs de performance ayant impact direct sur le revenu (MAJ des process de vente).
  • Développement et amélioration en permanence des procédures et process liés aux différentes activités du Département Juridique.

Supervision de l’équipe Litiges

  • Il aura la responsabilité de coordonner avec les équipes spécialisées du Litige, le suivi de tous les contentieux et des relations avec le monde judiciaire : avocats, tribunaux, administrations, Conseil de la Concurrence
  • Gestion et suivi des Litiges ayant un impact financier et reputationnel conséquent
  • Veiller en la mise en place des process liés aux reporting des Litiges
  • Assurer l'envoi des reporting requis par les process et le Groupe dans les deadlines
  • Veiller à l’application de la GAM en matière de litiges
  • Veillez à la représentation de la société lors des audiences, enquêtes et expertises judiciaires, ainsi que devant les autorités judiciaires et administratives compétentes en collaboration avec le Département Sécurité

Supervision de l’Equipe Contrats

  • Il aura la responsabilité de coordonner avec les équipes spécialisées des Contrats, le suivi des contrats
  •  Il coordonnera avec l’Equipe contrat, la mise en place de Contrat type et veiller à son évolution (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale
  • Identifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur
  • Conseiller et évaluer avec l'équipe Contrats les opportunités pour améliorer la performance du contrat type
  •  Intervenir en cas de conflits ou de crise

Supervision de l’Equipe Régionale

  • Assurer la supervision et le support de l’Equipe Régional
  • Contribue au développement et à l’évaluation des collaborateurs.
  • Conduit les entretiens d’évaluation annuelle et propose des axes de développement au CLO.
  • Détecte les besoins de formation et propose des plans de développement individuel.
  • Assure une veille permanente sur les sujets d’actualités, met régulièrement à jour ses connaissances.
  • Diffuse l’actualité auprès de ses collaborateurs avec le Support de la Veille juridique, conçoit et anime des formations sur les nouveautés juridiques.
  • S’assure de la formation des équipes à toutes les formations dispensées par le Compliance
  • Organise des temps d’échange de pratiques sur les dossiers des
  • collaborateurs

Compétences Spécifiques et transverses Requises 

SPECIFIQUES

  • Animation d’équipe
  • Orientation client
  • Adaptation et réactivité
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Prise de décision et anticipation
  • Analyse et synthèse
  • Rigueur et Organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations
  • Aptitude à intégrer les problématiques opérationnelles liées au monde de l’entreprise

TRANSVERSES

  • Créativité, sens de l'innovation
  • "Leadership"
  • Gestion de la performance
  • Communication orale et écrite
  • Gestion de Projet
  • Pédagogie

Conditions d’Accès

Diplômes & Formations :

  • De formation supérieure en droit des affaires, BAC +5 minimum, CAPA

 Expérience :

  • 5-7 ans et + dans un poste similaire, et la connaissance de l’environnement Telecom ou d’un domaine réglementé serait un plus.

Compétences

  • Arabe : exigé
  • Français : exigé
  • Anglais : exigé
  • Converser en anglais en contexte professionnel
  • Utiliser un vocabulaire technique en anglais
  • Comprendre de la documentation technique en anglais
  • Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités
  • Connaissance en Informatique :
  • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)


 

  • Nom de l'entreprise eTalent Solutions
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Cadre dirigeant
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
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