Cadre Chargé du Partenariat et des Relations Extérieures

Missions Principales :

 Le chargé de partenariat développe une stratégie de relations extérieures pour agir en faveur avec des partenaires existants ou potentiels. Il doit développer et fidéliser les relations tant en volume qu’en qualité et travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de sa structure.

Il est garant de l’intégrité des informations confidentielles qui lui sont confiées. Le métier est essentiel pour développer l’économie, l’image et l’influence de l’entreprise.

Activités Principales :

• Participer à la définition de la stratégie et des moyens à mettre en œuvre pour recruter de nouveaux     partenaires,
• Définir et proposer des actions ou des événements adaptés à l’environnement de la cible et assurer leurs     mises œuvres,
• Contrôler et suivre le respect des engagements réciproques en termes de réalisation et de conformité,
• Assurer le suivi du volet administratif, financier et fiscal des dossiers (facturations, reçus fiscaux…),
• Veiller à la qualité de la relation partenariale et en tenir des contrats directs et échanges de fonds réguliers avec chaque partenaire,
• Coordonner les actions de Communication liées aux partenariats, dont bilans d’activité,
• Intervenir dans les réunions pour présenter les projets ou valoriser les partenaires établis, 
• Coordonner et impulser les événements spécifiques (rendez-vous d’échanges, réunions de suivi, événements liés aux signatures ou renouvellement de partenariat…),
• Coordonner ou animer les projets de communication (campagnes corporate et institutionnelles, événements…),
• Valoriser les actions entreprises dans le cadre du rapport annuel d’activités.

Conditions d’accès :

• Bac + 4 ans licence, diplôme universitaire ; en commerce international, en finances comptabilité, en science économique, 
• Avoir 10 ans d’expérience minimum dans le domaine cible,
• Connaissance en droit des affaires,
• Connaissance en techniques de négociation commerciales,
• Connaissance en techniques de communication, 
•  Maîtrise du Français parfait lu, parlé et écrit,
• Connaissances en Anglais.

Compétences Principales : 

• Respect des procédures de travail en vigueur, 
• Connaissances des techniques du domaine des finances comptabilité,
• Connaissances du domaine de partenariat,
• Sens de l’organisation et des responsabilités, 
• Sens de la vigilance,
• Confidentialité,
•  Rigoureux, présentable, dynamique et sociable, esprit de collaboration,                                                                                                                                                                                                                                                    Capacités d'analyse et de synthèse,
• Capacités de négociations,
• Capacité d’anticipation, 
• Bonnes aptitudes relationnelles et à la communication, 
• Rigoureux, présentable, dynamique et sociable, esprit d’équipe, 
• Bon sens de l’autonomie, 
• Sens de l’écoute,
• Capacités d’adaptation,
• Initiative, disponibilité, 
• Culture d’entreprise, 
• Capacités à rendre compte.

Environnement de travail :

• Environnement de travail : Bureau, déplacements à l’extérieur, 
• Horaires de travail : de type administratif, avec une forte disponibilité 

Type de contrat :

• Contrat CDI,
• Niveau de poste : sénior 
• Avec rémunération intéressante, selon les compétences.

NB : Il ne sera répondu que candidatures jugées intéressantes