Management RH
Recrutement et entretien vidéo différé : pourquoi passer le cap ?
Avec la pandémie de Covid-19, la transformation de la fonction RH s’est fortement accélérée La dernière tendance chez les recruteurs ? L’entretien vid...
Comment entretenir sa marque employeur quand il n’y a personne au bureau ?
Confinement, télétravail, chômage partiel… L’actualité amène de nombreux collaborateurs à exercer leur activité professionnelle hors de leur lieu de t...
Quels critères pour recruter un profil atypique ?
En pleine pandémie du coronavirus, recruter un profil atypique peut paraître peu recommandable, c’est pourtant tout le contraire. En réponse au confin...
Recruter un stagiaire : quels avantages pour les entreprises ?
Votre entreprise a besoin d’un coup de main? Vous cherchez à avoir plus d’énergie dans votre équipe? Avez-vous envisagé d’embaucher un stagiaire?
A ...
Contexte difficile : La communication est la clé pour rebooster ses équipes
La crise du COVID-19 a bouleversé les modes de travail. Mais après cette période sans précédent, les salariés ont des attentes vis-à-vis de leur entre...
8 raisons qui démontrent pourquoi le recrutement doit être rapide
Il est certain qu’une embauche, c’est stressant. Personne n’a envie de se tromper.
Donc la croyance veut qu’il faille prendre son temps, multiplier ...
Entretien vidéo différé : la solution pour recruter plus vite !
Au vue de la situation sanitaire actuelle, des restrictions de déplacement et des difficultés à rencontrer les candidats en face to face, l’entretien ...
5 bonnes raisons d'améliorer l'expérience-employé (EX)
L'expérience de l'employé (EX) est le résultat de toutes les interactions que vos employés ont avec votre entreprise. Voici pourquoi l'amélioration de...
Comment préparer un entretien annuel d'évaluation ?
L'entretien annuel d'évaluation est un moment particulier où, en tant que manager, vous faites officiellement le point avec chacun de vos collaborateu...
Retour au travail : comment assurer le bien-être de vos employés ?
Une étude récente le montre : 40% des salariés jugent le retour au travail inquiétant au regard des risques de contamination au Covid 19 [1]. Craintes...