L'exercice est délicat, à tel point que de nombreux managers préfèrent s'abstenir de rappeler les candidats écartés. Pourtant, il est essentiel pour l...

Dans le but d’être toujours compétitive, une entreprise se doit constamment d’innover et de se transformer pour rester en adéquation avec les exigence...

La Digitalisation de la fonction RH nécessite actuellement la présence sur les réseaux sociaux. Elle permet à l’entreprise d’exister et de s’affirmer ...

La digitalisation, qu’est-ce que c’est ? Digitalisation, est LE terme important de cette année pour l’entreprise en général mais pour la fonction RH ...

Notre cerveau est ainsi fait qu'il se complaît des habitudes, et dès lors que nous avons développé nos cadres de pensée, il devient alors particulière...

Vous souhaitez mettre en place un entretien annuel d’évaluation pour chacun de vos salariés pour faire le point sur le travail accompli, fixer de nouv...

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J’ai eu le plaisir d’intervenir en conférence plénière d’ouverture du salon Solutions Ressources Humaines de Paris le 20 mars dernier. Le thème était ...

  Après avoir audité en 2017 plus de 1 300 grandes entreprises dans le monde dont 100 en France, le Top Employers Institute publie les grandes tendan...

Une étude du Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Liser) démontre que certains logiciels censés faciliter la communication en entreprise p...